企业为员工买 的商业保险放福利费吗
0个回答财税会计专题活动
可以。但税务上需要注意一、所得税该商业保险应该做为员工福利列支,总的员工福利费不超过工资总额的14%,是允许税前扣除的,超过部分不能扣除。不做为员工福利费的话也不能扣除。二、个人所得税该商业保险需要计入员工收入,按含商业保险费的收入额计算员工个税,并由公司代扣代缴个人所得税。扩展阅读...
不算。第一,根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)文件规定的职工福利费支出范围中不包括企业为员工购买的商业保险费。第二,公司为员工购买了人身意外商业保险不得计入“应付职工薪酬-福利费”,应该计入“应付职工薪酬-其他”。第三,根据《企业所得税法...
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号),职工福利费支出范围不包括企业为员工购买的商业保险费。因此,公司为员工购买人身意外商业保险不得计入“应付职工薪酬-福利费”,而应计入“应付职工薪酬-其他”。这表明,商业保险费不被视作职工福利费的一部分。个...
社会保险是必须买的,这是劳动法所规定的,作为企业会计,如果老板没有买,你必须向他建言。告诉他违法的后果。1.会计分录借:应付福利费(或管理费用、制造费用)贷:银行存款等2.、要交个人所得税。根据《关于企业为职工个人购买补充养老保险、储蓄性养老保险等各类保险征免个人所得税的通知》规定:...
您好,以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇,是企业为员工提供的待遇,企业为员工买的,属于职工福利,应计入应付职工薪酬。商业保险为什么属于应付职工薪酬1、有税优码,商业健康保险产品,个人购买或是单位帮助个人购买 在保单上注明了税优识别码的商业健康保险产品的支出,在不超过200元/月的标准内...