职工福利费税前扣除标准是多少?

职工福利费税前扣除标准是多少?
  • 企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。
    根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

    扩展资料:
    福利费税前扣除标准是企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和。
    关于职工福利费的相关知识内容小编今天就为大家整理这么多了,如果大家看完这些内容还有关于职工福利费税前扣除标准不了解的知识点,欢迎关注我们了解更多会计实操内容,并且咨询我们右方在线客服能够领取更多免费试听课程,全面提高自己会计实操能力,从此升职加薪不是梦。
  • 职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。
    根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

    企业职工福利费
    企业职工福利费,企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。
    企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。
    尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。
  • 关于职工福利费扣除问题
    《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:
    (1)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
    值得注意的是,职工集体福利部门在福利活动过程中发生的业务成本并没有被要求纳入福利费核算,比如职工食堂购买米面油菜等原材料的支出。这些原材料支出是否可以扣除,不可一概而论,要结合食堂的组织形式、票据管理等具体判断。
    (2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
  • 职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。
    根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

    扩展资料:
    企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。
    企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。
    参考资料来源:百度百科—— 人民共和国企业所得税法实施条例
  • 职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。

  • 工资薪金总额14%以内。
  • 根据税法规定,企业所得税前扣除标准是:
    工资总额的14%以内都可以扣除。
    以上内容仅供参考谢谢!
  • 一、税前扣除标准 1. 职工福利费:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除。2. 工会经费:企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予税前扣除。3. 职工教育经费:企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予税前扣除。二、详细解释 职工福利费税...

  • 1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

  • 根据相关税务规定,这三项费用的税前扣除标准分别为:职工福利费按照工资薪金总额的14%进行扣除;工会经费则按照工资薪金总额的2%进行扣除;至于职工教育经费,按照工资薪金总额的2.5%进行扣除。需要注意的是,对于职工教育经费,即使超过工资薪金总额2.5%的部分,也可以在以后的纳税年度中结转扣除。除此之外,...

  • 法律分析:职工福利费税前扣除标准是根据《 人民共和国 企业所得税 法实施条例》第四十条规定:”企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。 ” 企业发生的工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部...

  • 职工福利费、工会经费以及职工教育经费的税前扣除标准如下:职工福利费的扣除比例为工资薪金总额的14%;工会经费则按照工资薪金总额的2%进行扣除;职工教育经费的扣除比例是工资薪金总额的2.5%,值得注意的是,除了国务院财税主管部门另有规定的情况外,企业发生的职工教育经费支出,如果不超过工资薪金总额的2....

财税会计资料教程免费索取

联系方式 / Contact information
需求描述 / Requirement description
返回顶部