给高管发工资怎样合法节税呢?
1个回答财税会计专题活动
关于工资扣税的问题 工资、薪金所得部分的个人所得税额=应税所得金额×适用税率-速算扣除数 级数 含 税级距 不含税级距 税率(%) 速算扣除数 1 不超过500元的 不超过 475元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 超过475元至1825元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 超过18...
在节税筹划上,他们同样可以通过灵活用工平台,实现项目制或顾问服务的收入模式。借助平台的专业服务,个人不仅能确保收入的合法性,还能通过获取完税证明,实现税负的合理降低。总的来说,高管薪酬与个人所得税的节税筹划,关键在于利用灵活用工模式,借助专业平台实现项目制或顾问服务收入。通过合理规划与合...
要么削减每月的部分工资,加到年终奖;要么削减部分年终奖,分摊到每个月的工资里去。这两种“削峰填谷”的操作要视企业给高管人员工资和年终奖的多少而进行权衡确定。(二)公司高管股权激励的纳税筹划 股权激励主要可以分为股票期权激励和股票激励两种形式。根据税收政策的差异以及纳税筹划的需要,按照不同...
详情请查看视频回答
如果非得琢磨如何节税,可参考以下方式: 一、高管收入节税:通过调整公司整体薪酬福利体系、减少应纳税所得额,从而减少个税。 1、调整前 为便于理解,假设这是位在东莞工作的公司高管,原来月税前收入8万,公司不包食宿、按最低基数交社保。不交住房公积金。没有补充保险。该员在公司附近租房,每月需支付约2500房租;在...