会计师事务所的人际关系很难处理吗?
2个回答财税会计专题活动
- 会计师事务所的人际关系不难处理
人际关系不管做什么地方
都是可以处理的
一是自信
无论你是经理、主管还是职场新人,首先要有自信,对自己充满信心。有自信的人,坚信只要我努力,一定可以获得成功!昂首挺胸面对人生!没有自信的人,心中缺了主心骨,患有自卑心理,老觉得自己不如人,惧怕和人打交道,低头哈要见人矮三分!遇到困难时,有自信的人会把困难看成向“弹簧”那样,坦然面对,攻克困难,靠自信赢得别人的尊敬!没自信的人,遇到困难怨自己倒霉,躲着困难走,见困难就低头,自己对自己没有信心,让别人也瞧不起你!人,只有自信,才会体现存在的价值,才会发现自身的潜能!让我们时刻拥有自信,并让这种信念伴随我们终生!
二是微笑
人与人之间的关系就像一面镜子,你美好的对他微笑,他会还你灿烂的笑容。人之间的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨,当你把烦恼丢在角落里,带着发自会心的微笑起床、上班时,面对每一个人时,你会发现大部分人都是和蔼可亲的,还给你更灿烂的笑容,并会一点点化解心中角落里的那些烦恼!认识,从微笑开始;交流,从微笑开始;合作,从微笑开始;和解,从微笑开始;当你微笑的对待世界、对待大家、对待每一天时,你会发现:成功,从微笑开始;幸福,从微笑开始!
三是实干
不经历风雨,怎能见到彩虹;不拼搏奉献,怎能获得回报?实干,是你能力、本事的体现;没有实干的自信,是“空中楼阁”;没有实干的微笑,是“无奈笑容”。只有靠自己的拼搏和实干,才会赢得别人的理解和尊重,才会使自行更长久,才会使微笑更美丽!
四是诚信
做人要诚实,靠谎言、卖弄技巧得到的“同事友情”是不会长久的。做人要守信。没有信誉是不会有真正的朋友的。做人要厚道。防人之心不可无,害人之心不可有啊!害人其实就是还自己。
五是虚心
“三人行,必有我师”、“虚心使人进步,骄傲使人落后”,古今伟人们教的都是颠扑不破的真理啊!人无完人,即便你是名校之“天之骄子”,还是“至高无上”的总经理,都是如此。管理者的一个重要任务,就是发现下属的长处,并把它放到适合发挥他的长处的合适位置,让它更好的发挥更大、更有效的作用,弥补自己的不足和短处——这才是一个高明的管理者!
六是心态
持久的、真挚的微笑,来自良好的、平和的、健康的心态。赞赏“人之初,性本善”的人,具备这种良好的心态,把员工当成“内部客户”,再加上行之有效的科学管理,企业必会健康发展。而把员工当成“刁民”或“打工仔”是不会有良好的心态的,企业是不会有大的起色的。保持积极的、平和的心态,就是良好的、健康的心态。检验的方法很简单:遇事往好的方面想。 - 同学你好,很高兴为您解答!
性格好点,不找事就行,多帮助人。
希望我的回答能帮助您解决问题,如您满意,请采纳为最佳答案哟。
再次感谢您的提问,更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。
高顿祝您生活愉快!
一是自信 无论你是经理、主管还是职场新人,首先要有自信,对自己充满信心。有自信的人,坚信只要我努力,一定可以获得成功!昂首挺胸面对人生!没有自信的人,心中缺了主心骨,患有自卑心理,老觉得自己不如人,惧怕和人打交道,低头哈要见人矮三分!遇到困难时,有自信的人会把困难看成向“弹簧”那样...
会计人员与人际关系:工作中人际关系协调的原则 一是平等原则。在企业中,虽然会计人员的分工各有不同,但这仅仅是工作内容上的区别而已,在地位上以及人格上,他们与各部门人员之间、同事之间、与领导之间都是平等的。在日常交际活动中,需要彼此多进行感情交流,相互尊重,而不能以强凌弱,相互轻视甚...
事实上,越是高素质人才聚集的地方,人际关系就越复杂……利益纠葛太多,人际关系想简单也简单不了啊。
根据查询相关资料信显示:新联谊会计师事务所(特殊普通合伙)苏州分所办公环境高大上,人际关系复杂,加班没有加班费,不调休,出差没有补休,出项目自己花钱吃饭不给报销。提成按项目,不考试,专业能力差,排挤新员工。新联谊会计师事务所有限公司苏州分所于2008年07月25日成立。公司经营范围包括:企业资本...
第二:大所因为人多,人际关系会非常复杂,而小所人少所以简单。以后你假如在工作中出错也会很好处理。我相信你以后出错的是经常性的。我觉的小所是很愿意去培养一个很有一个潜力的人的。而大所因为他的自立资源非常多,他懒的去培养你,完全让你自生自灭。对于一个初入社会的毕业生你觉的那个好...