年末应付职工薪酬贷方有余额，是否正常
1个回答财税会计专题活动
- 这是很正常的，没有什么好担心的。应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的，应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
这是很正常的，没有什么好担心的。应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的，应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的...
应付职工薪酬年末贷方余额一般指的是预提工资，由于 人的习惯，公司一般会根据经营情况，给予员工一部分年终奖金，而这部分所属期属于上一年度，发放又是下一年度。一般情况下，应付职工薪酬贷方余额是不需要转入其他应付款，但是转入也不会太多问题，本质上也算是其他应付款，转入后报表的结构更清楚。
应付职工薪酬年末有贷方余额，是以前应付福利费结转过来的。如果福利费不需要支付，就转冲。借：应付职工薪酬—福利费 贷：生产成本 制造费用 管理费用（等）。如果需要支付，就暂时保留。待实际支付时，账就平了。
说明有欠职工的薪酬还没发
应付工资年末有余额如何处理年末应付职工工资贷方有余额,表示应付未付的职工工资,是企业的一项负债,如果年末结账时,没有发放就不用做账务处理,就放在应付职工工资贷方就可以了."应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方...
