四大会计事务所对“第一学历”看的重么
2个回答财税会计专题活动
- 非常看重。因为现在的毕业生多了,用人单位也开始挑剔了。没办法,这是供求规律所决定的。另一个原因,可能用人单位认为第一学历学校好的,人的综合素质要好些。
- 四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊?四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者,那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,仅供参考。进入四大只能等秋招春招?如何先人一步提前开始准备,拿下四大Offer?四大资料,戳:四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经
四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊?
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。
高级审计师:
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在13000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
经理、高级经理:
第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。
合伙人:
做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利,最一般的合伙人都是百万级别
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四大会计师事务所对于求职者的第一学历并没有特别严格的要求。在校园招聘时,虽然研究生学位是较为理想的选择,但并不意味着只有拥有该学位的人才能获得面试机会。同样,在社会招聘时,会计事务所的工作经验往往更为重要,即使没有第一学历上的优势,具备相关经验的候选人也有可能获得青睐。值得一提的是,...
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。合伙人:做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙...
估计有点难,四大更看中第一学历,专业和证书并不是特别关注。四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。基本情况 原来的普华国际会计公司(Price Waterhouse)和永道国际会计公司(Coopers & Lybrand)于1998年7月1日合并而成,2...
帮顶一下,四大不是在北工商招人吗,同意楼上的,过去的既然改变不了就不要多想了,努力改变未来机会自然会给有准备的人
进入四大事务所的竞争激烈,淘汰率高。网申和群面的淘汰率分别达到60%和75%-80%。因此,求职者需要提前准备,充分利用各种秋招补招机会,重视第一学历和实习经历,并针对留学生制定针对性的求职策略。总的来说,四大会计师事务所各具特色,选择哪个事务所应基于个人职业目标、兴趣和能力。每家事务所都...