企业所得税年终奖金扣除问题？
- 注意以下几点：
1、个人所得税申报按发放的日期对应的纳税期限进行申报，即2013年。
2、企业所得税方面：没有计提，2012年汇缴时不能进行税前扣除。在2013年扣除。
最好与当地主管所得税的税务机关取得联系进行咨询，或拨打当地纳税服务热线：12366进行咨询。 - 1、合理的奖金在发放月份年度的所得税前扣除。（无论是否计提）
2、在发放月份单独作为1个月的工资申报。
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。...
公司发年终奖需要交税的，公司需要代扣代缴员工的个人所得税。年终奖和当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，计算公式为应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。【法律依据】《 人民共和国个人所得税法》第二条第一款下列各项个人所得，应当...
一、企业年终奖金如何 缴纳个人所得税 (一)如果，发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的 全年一次性奖金 ，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式：应纳税额= 应纳税所得额 (即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数举例：张先生年终奖金是24000元，而且...
发放此类奖金时，企业需要按照特定的计算方法代扣代缴个人所得税。具体而言，首先将奖金总额除以12个月，以此来确定适用的税率和速算扣除数。若当月工资薪金低于免税额度，则需先扣除差额。计算公式为：应纳税额=奖金×适用税率。值得注意的是，对于采用年薪制或绩效工资的企业，年终奖金的处理方式与上述相同。
法律分析：年终奖可以全额抵扣所得税费用。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第一条明确，《实施条例》第三十四条所称“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金，并需符合以下...
