年终奖 双工资 企业所得税 问题
2个回答财税会计专题活动
- 可以计入成本，无论是双薪、年终奖或者其他任何名义的奖金，都属于法律规定的工资薪酬的范围之内，是可以计入企业成本并在企业所得税税前扣除的，其实质和每个月的工资是完全一样的。
- 对于年终奖这块，这个是要缴纳个人所得税的。
对于年终奖对应的成本费用可以在企业所得税税前扣除的。
这个没有任何的疑问。
将年终奖金纳入年度综合所得，与全年工资收入合并计算个人所得税；通过地税机关网站、邮寄、直接到办税服务厅或其他主管税务机关规定的方式进行纳税申报；对于中低收入者，将年终奖金计入年度劳务报酬所得可能更有利，因为在扣除基本扣除费用后，可能不用交税或税金较少；对于高收入者，一次性发放的奖金比分开...
分2次计算，第1次先计算当月的个人所得税。第2次计算双薪、年终奖的个人所得税。第2次的计算方法：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，适用税率是用一次性奖金/12后的金额的适用税率。如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，则适用公式“应纳税额=（雇员当月取...
年终奖要和12月的工资表连起来算,如果员工的12月应纳所得额0,年终奖直接除以12,然后确定是哪一档的税率。年终奖和工资都是用个税税率。 如:甲12月工资1800,年终奖6100,(6000-(1800-2000))/12=491.67,...
1. 如果发放年终奖的当月工资高于5000元，年终奖扣税方式为：年终奖×税率－速算扣除数。税率是根据年终奖除以12得到的“应纳税所得额”对应的税率。2. 当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税＝（年终奖－（5000－月工资））×税率－速算扣除数。税率是根据年终奖减去（5000－月工资）后除以12得到...
两人当月工资均为5,000元。李先生的单位将2万元分为18,000元的“业绩年终奖”和2,000元的“先进奖”两部分发放。这样，先进奖2,000元加上工资5,000元，总收入达到7,000元，减去5,000元的免征额，适用税率为3%，根据工资所得税计算公式，这部分收入应纳税额为60元。二是员工进行公益捐赠。根据...
