企业为员工缴纳的住房公积金是否可以在税前扣除？
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- 企业为员工缴纳的住房公积金，凡是按照国家规定的标准依工资总额的一定比例为企业职工交纳的，可以在税前扣除。超过规定标准交纳或发放的住房公积金，一律作为企业的工资薪金支出，超过计税工资标准的部分，不得在税前扣除。
- 可以的。
住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
根据法规规定，企业有义务依法为职员缴纳住房公积金。当单位成功雇佣新职员后，须在30天内前往住房公积金管理中心完成缴存注册，并同步进行相关的住房公积金账户设立或转移手续。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住...
一般不是，公积金分为个人承担部分和单位缴纳部分，个人承担部分是从发薪账户扣除，单位缴纳部分是从单位账户扣除。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。法律分析如果流量远远低于保证...
企业为员工缴纳的住房公积金，凡是按照国家规定的标准依工资总额的一定比例为企业职工交纳的，可以在税前扣除。超过规定标准交纳或发放的住房公积金，一律作为企业的工资薪金支出，超过计税工资标准的部分，不得在税前扣除。
企业必须给员工缴纳公积金。公积金制度是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障职工的住房权益，提高职工的生活质量。一、公积金制度的定义与意义 公积金，全称为住房公积金，是由职工和所在单位按一定比例共同缴存的一种长期住房储金。公积金制度不仅有助于解决职工的住房问题，还通过资金的积累和运作，促进...
企业必须给员工交住房公积金。公积金是必须要给员工缴纳的，具体原因如下：1、法律上公司是必须为员工购买公积金的。单位录用职工的，自录用之日起30日内办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例...
