应付职工薪酬会计分录怎么做
3个回答财税会计专题活动
- 计提工资时，会计分录为：
借：管理费用——员工工资
贷：应付职工薪酬——员工工资
发放工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——员工工资
贷：银行存款——付款银行/库存现金
应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等。
扩展资料：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬 - 借：销售费用
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款 - 欠是一回事，付是一回事，会计应该按照每月应付的工资做以下分录
做出工资表，未发的时候：
借：工资费用
贷：应付职工薪酬
付工资的时候：
借：应付职工薪酬
贷：现金/银行
不论你是一直付还是偶尔付，你去查应付职工薪酬的贷方余额，就是总共欠别人多少钱
1、计提工资 借：管理费用等科目-工资 贷：应付职工薪酬-工资 2、发放工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-社保(养老、医疗、失业自己负担部分)贷：其他应付款-住房公积金(个人负担部分)贷：应交税金-个人所得税 贷：银行存款(实际发放给员工的)3、计提社保费、公积金 借：管理费用等科目-社...
（1） 工资分配时 借：管理费用-工资 销售费用-工资 ……贷：应付职工薪酬-工资 （2） 工资发放时 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-社保-医疗（个人负担部分）其他应付款-社保-失业（个人负担部分）其他应付款-社保-养老（个人负担部分）……其他应付款-公积金（个人负担部分）应交税费-...
借:制造费用 贷:应付职工薪酬 发放时 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 贷:其他应交款（社保部分）
计提工资 借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）制造费用（生产车间管理人员薪酬）管理费用（行政人员薪酬）销售费用（销售人员薪酬）研发支出（从事研发活动人员薪酬）在建工程等（从事工程建设人员薪酬）合同履约成本 贷：应付职工薪酬 实际发放 借：应付职工薪酬 贷：银行存款、库存现金等 企业通过“应付职工...
应付职工薪酬会计分录 1、工资分配时：借：管理费用（根据员工所属部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资 应付职工薪酬——社保费（单位部分）应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)2、发放工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：银行存款（或库存现金）其他应收款——社保费（...
