工资支付财务记账凭证

工资支付财务记账凭证
  • 工资支付财务记账:

    1、计提工资
    借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)----工资
    贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)

    2、发放工资
    借:应付职工薪酬--工资
    贷:银行存款(实发工资)

    3、并代扣社保、个税
    借:应付职工薪酬-工资
    贷:其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)
    贷:应交税费--个人所得税(代扣的个税)

    4、公司负担的社保计提
    借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---社保(公司负担部分)
    贷:其他应付款-社保(公司负担部分)

    5、缴纳社保和个人所得税
    借:其他应付款-社保(个人+公司)
    借:应交税费-个人所得税
    贷:银行存款

  • 借:应付职工薪酬----工资
    贷:银行存款或库存现金
  • 关于工资的分录如下:
    一、计提工资(按应付工资计提)
    借:成本费用科目
    贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)
    二、发放工资并代扣社保、个税
    借:应付职工薪酬-工资
    贷:银行存款(实发工资)
    贷:应付职工薪酬-社保(个人负担的社保从工资里扣除)
    贷:应交税费-个人所得税(代扣的个税)
    三、公司负担的社保计提
    借:成本费用科目
    贷:应付职工薪酬-社保(公司负担部分)
    四、缴纳社保和个人所得税
    借:应会付职工薪酬-社保(个人+公司)
    借:应交税费-个人所得税
    贷:银行存款
  • 1. 工资发放时:- 借方:应付工资(分车间/部门明细核算)- 贷方:银行存款/现金 2. 工资分配时:- 借方:生产成本——人工费 - 制造费用——人工费 - 工资管理费用——工资 - 贷方:应付工资(明细同发放时)3. 记账凭证编号:- 目的:区分处理顺序、便于登记账簿、核对记录、防止丢失、方便查找。

  • 借:应付职工薪酬-工资-工资费 贷:银行存款-银行账号 这一步骤记录了工资的实际支付。值得注意的是,如果企业计提的工资总额超过了国家规定的起征点,还需要单独编制个人所得税相关的业务凭证,以确保税务合规。这一凭证的具体内容为:借:管理费用-个人所得税 贷:应交税费-个人所得税 此外,如果企...

  • 工资的财务记账凭证是记录企业支付员工工资的重要财务文件。详细解释如下:一、定义 工资的财务记账凭证,简称“工资凭证”,是企业财务部门在发放员工工资后,记录相关交易事项的凭证。它是会计凭证的一种,具体记录了工资发放的金额、发放对象、发放方式以及相关的账务处理信息。二、作用与重要性 ...

  • 工资支付财务记账:1、计提工资 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)2、发放工资 借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款(实发工资)3、并代扣社保、个税 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除...

  • 每月制作一张工资发放凭证,再复印一份提交税务部门。确定是工资发放凭证还是工资计提凭证。如果是工资发放凭证:借记“应付工资”科目,贷记“现金”或“银行存款”科目以及“应交税金—应交个人所得税”科目。如果是工资计提凭证:对于非生产加工型企业,借记“管理费用”(管理人员工资)或“营业费用”(...

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