财务管理中，“年金”的概念是什么？

年金就是每期等额收（付）的款项，分为：普通年金（每期末收付）、预付年金（每期初收付）、递延年金（一段时间以后，每期定额收付）。 如：每年年末存入银行1000元，连续存5年，这就是期数为5，年金1000元的普通年金。

年金是定期或不定期的时间内一系列的现金流入或流出。参与年金计划是一种很好的投资安排，而提供年金合同的金融机构一般为保险公司和国库券等，比如你购买养老保险，其实就是参与年金合同。年金终值包括各年存入的本金相加以及各年存入的本金所产生的利息，但是，由于这些本金存入的时间不同，所以所产生的利息也不相同。1、年金的特点(1)系列：通常是指多笔款项，而不是一次性款项;(2)定期：每间隔相等时间(未必是1年)发生一次;(3)等额：每次发生额相等。2.年金的类型(1)普通年金(后付年金)：从第一期起，在一定时期内每期期末等额收付的系列款项，其特征为：①n期内共发生n笔年金(n个A);②第1笔年金发生在时点1(第1期期末)，最后1笔年金发生在时点n(最后1期期末)。(2)预付年金(先付年金、即付年金)：从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项，其特征为：①n期内共发生n笔年金(n个A)；②第1笔年金发生在时点0(第1期期初)，最后1笔年金发生在时点n-1(最后1期期初)。(3)递延年金：隔若干期后才开始发生的系列等额收付款项——第1笔年金发生在第二期或第二期以后(时点1以后的某个时点)。扩展资料：企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。我国正在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。因此，企业年金被称为城镇职工养老保险体系的“三个支柱”的重要组成部分之一。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。