合资公司筹建期员工工资在原单位发放,年末发放福利费怎么做账务处理

合资公司筹建期员工工资在原单位发放,年末发放福利费怎么做账务处理
  • 开办费指企业在企业批准筹建之日起,到开始生产、经营(包括试生产、试营业)之日止的期间(即筹建期间)发生的费用支出。包括筹建期人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本的汇兑损益和利息支出。

    筹建期是指企业被批准筹建之日起至开始生产、经营(包括试生产、试营业)之日的期间。
    开办费的列支范围
    (一)开办费的具体内容

    1,筹建人员开支的费用

    (1)筹建人员的劳务费用:具体包括筹办人员的工资奖金等工资性支出,以及应交纳的各种社会保险。在筹建期间发生的如医疗费等福利性费用,如果筹建期较短可据实列支,筹建期较长的,可按工资总额的14%计提职工福利费予以解决。

    (2)差旅费:包括市内交通费和外埠差旅费。

    (3)董事会费和联合委员会费

    2,企业登记、公证的费用:主要包括登记费、验资费、税务登记费、公证费等。

    3,筹措资本的费用:主要是指筹资支付的手续费以及不计入固定资产和无形资产的汇兑损益和利息等。

    4,人员培训费:主要有以下二种情况

    (1)引进设备和技术需要消化吸收,选派一些职工在筹建期间外出进修学习的费用。

    (2)聘请专家进行技术指导和培训的劳务费及相关费用费用。

    5,企业资产的摊销、报废和毁损

    6,其他费用

    (1)筹建期间发生的办公费、广告费、交际应酬费。

    (2)印花税

    (3)经投资人确认由企业负担的进行可行性研究所发生的费用

    (4)其他与筹建有关的费用,例如资讯调查费、诉讼费、文件印刷费、通讯费以及庆典礼品费等支出。

    (二)不列入开办费范围的支出

    1,取得各项资产所发生的费用。包括购建固定资产和无形资产是支付的运输费、安装费、保险费和购建时发生的相关人工费用。

    2,规定应由投资各方负担的费用。如投资各方为筹建企业进行了调查、洽谈发生的差旅费、咨询费、招待费等支出。我国政府还规定,中外合资进行谈判时,要求外商洽谈业务所发生的招待费用不得列作企业开办费,由提出邀请的企业负担。

    3,为培训职工而购建的固定资产、无形资产等支出不得列作开办费。

    4,投资方因投入资本自行筹措款项所支付的利息,计入开办费,应由出资方自行负担。

    5,以外币现金存入银行而支付的手续费,该费用应由投资者负担。

    (三)筹建期的确定

    企业筹建期的确定在我国受税法影响较大。例如《外资所得税法实施细则》中规定,“外资企业筹建期为企业被批准筹办之日起至开始生产、经营(包括试生产)之日止的期间”。以上所称“被批准筹办之日”,具体是指企业所签订的投资协议后和合同被我国政府批准之日。以上所称“开始生产、经营(包括试生产)之日”,具体是指从企业设备开始运作,开始投料制造产品或卖出同第一宗商品之日起,为企业筹建期结束。其他企业可参照该规定。

    (四)开办费一般按五年摊销,新企业会计制度规定开办费一次摊销
    开办费的会计处理
    《企业会计制度》(财会〔2000〕25号)对开办费的摊销期限作了重大调整。原行业会计制度规定,企业发生的开办费应当从生产经营的当月起在不超过五年的期限内分期平均摊销。《企业会计制度》第五十条规定:“除购建固定资产以外,所有筹建期间所发生的费用,先在长期待摊费用中归集,待企业开始生产经营当月起一次计入开始生产经营当月的损益。如果企业长期待摊的费用项目不能使以后会计期间受益的,应当将尚未摊销的该项目的摊余价值全部转入当期损益。”由此可见,对开办费的会计处理,无论从会计科目的设置还是摊销的期限都与原行业财务制度有较大改变。这一新规定与现行所得税法规存在较大的差异。《企业所得税暂行条例实施细则》第三十四条规定,企业在筹建期发生的开办费,应当从开始生产、经营月份的次月起,在不短于5年的期限内分期扣除。因此,企业在生产经营的当月一次性摊销的开办费应从生产经营的次月起分五年平均扣除。纳税人在年终申报所得税时,应做好纳税调整工作,并建立“开办费税前扣除台账”或备查登记簿,为以后年度准确申报税前扣除(调减)额打好基础。

    例:某股份公司2001年7月份开始生产经营,前期发生的开办费总额96万元,7月份摊销开办费时,会计分录如下:
    借:管理费用——开办费摊销 96万元
    贷:长期待摊费用——开办费 96万元
    本年度允许税前扣除额=96万元÷5年÷12个月×5个月=8(万元),应调增所得额=96-8=88(万元);
    2002年至2005年每年应调减所得额=96÷5=19.2(万元);
    2006年应调减所得额=96万元÷5年÷12个月×7个月=11.2(万元)。

    开办费纳税调整台账设置如下:
    开办费税前扣除台账
    单位:万元

    台账填写说明:

    1.年度:摊销日期,指开始生产经营的年度和月份,以后年度按顺序类推。
    2.会计摊销额:指会计上一次性摊销的开办费总金额。
    3.税收扣除额:指按税法规定允许在本年度税前扣除的金额。
    4.纳税调整额:纳税调整额=会计摊销额-税前扣除额。结果是正数为调增所得额,负数为调减所得额。
    5.尚未扣除额:指允许在以后年度税前扣除的金额。第一年尚未扣除额按本年度纳税调整额填写,以后年度的尚未扣除额=上期尚未扣除额-本年税前扣除额。
    开办费的核算
    开办费是指企业在筹建期间发生的费用,包括筹建期人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本的汇兑损益和利息支出。筹建期是指企业被批准筹建之日起至开始生产、经营(包括试生产、试营业)之日的期间。

    企业发生的下列费用,不得计入开办费:

    (1)由投资者负担的费用支出;

    (2)由取得各项固定资产、无形资产所发生的支出;

    (3)筹建期间应当计入资产价值的汇兑损益、利息支出等。

    《企业会计制度》(财会〔2000〕25号)对开办费的摊销期限作了重大调整。原行业会计制度规定,企业发生的开办费应当从生产经营的当月起在不超过五年的期限内分期平均摊销。《企业会计制度》第五十条规定:“除购建固定资产以外,所有筹建期间所发生的费用,先在长期待摊费用中归集,待企业开始生产经营当月起一次计入开始生产经营当月的损益。如果企业长期待摊的费用项目不能使以后会计期间受益的,应当将尚未摊销的该项目的摊余价值全部转入当期损益。” 由此可见,对开办费的会计处理,无论从会计科目的设置还是摊销的期限都与原行业财务制度有较大改变。
  • 在筹建的时候,各个部门还没有形成,属于雏形,这样来往的账目就很乱。所以要先立财务系统:1--制定财会的管理制度和规定,2-建立每天的考勤制度,3-根据相关规定制定各个岗位的工资标准,4-每月根据考勤和各岗位的工资标准核算工资总额,5-根据工资的总额和不同的岗位和考勤做工资的明细表。
  • (1)筹建人员的劳务费用:具体包括筹办人员的工资奖金等工资性支出,以及应交纳的各种社会保险。在筹建期间发生的如医疗费等福利性费用,如果筹建期较短可据实列支,筹建期较长的,可按工资总额的14%计提职工福利费予以解决。(2)差旅费:包括市内交通费和外埠差旅费。(3)董事会费和联合委员会费 ...

  • 1. 工资入账科目选择:筹建期的工资一般会被视为企业的成本或费用。在会计上,这些工资可以记入“管理费用”或“开办费用”等科目。选择哪个科目取决于企业的具体情况和会计政策。2. 具体处理方式:筹建期的工资与正常运营期的工资处理方式有所不同。由于企业尚未正式运营,可能无法产...

  • 在企业的财务管理中,对于筹建期计提的工资,应当计入长期待摊费用。这一规定旨在准确反映企业的财务状况,确保成本与费用的合理分配。长期待摊费用是企业在筹建阶段,为了获得未来收益而提前支出的费用,如办公用品购置、装修费用等。因此,对于筹建期的工资支出,将其归入长期待摊费用,既体现了成本的预提性...

  • 开办费是指企业在筹建期间实际发生的费用,包括筹办人员的职工薪酬、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产价值的借款费用等。一)允许计入开办费的支出 1、筹建人员开支的费用 (1)筹建人员的职工薪酬:具体包括筹办人员的工资薪金、福利费、以及应交纳的各种社会保险、住房公积金...

  • 2、在月末,企业通常需要将工资分配到相应的费用科目中,因此借记“相关费用—工资”,贷记“应付职工薪酬—职工工资”。这里,将工资费用从应付职工薪酬科目转到费用科目,体现了工资成本的分配。这些会计分录在筹建期及任何阶段的工资发放和费用分配中,对于企业来说都至关重要。它们不仅帮助企业在财务报表中...

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