企业员工统一着装服饰费要计个人所得税吗？
4个回答财税会计专题活动
- 企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除，如果属于上述情况不征收个人所得税，如果是发钱或者发卡让员工自己买去，那就需要交纳个人所得税。
- 应该不征个税，因为是为了企业的统一形象而在工作期间穿着的不是昂贵的衣服，企业所得税前可以列支，但个税没有明确说明，只能按个人理解。税务局有量化权。
- 发实物不用交个税，发现金要交个税。
- 如果是工装，不应计个税，否则要计个税的。
答案是否定的。根据 《劳动合同法》第九条的规定，企业不得以任何形式要求员工提供担保或收取财物。企业统一着装，提供的工作服、防尘帽、安全帽、工作鞋等劳动用品，不仅是为了提升品牌形象、改善工作环境，也是企业为员工提供的劳动保障用品或福利。由此产生的工装费用，应由企业自行承担。企业应当明确，...
企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除，如果属于上述情况不征收个人所得税，如果是发钱或者发卡让员工自己买去，那就需要交纳个人所得税。
公司要求员工统一着装，是为了提升品牌形象、改善工作环境以及提供一定的劳动保障和福利。这些工装、安全帽、防尘帽等物品是劳动者在工作中必需的，因此产生的费用应由公司承担。如果公司要求员工自行购买或额外支付费用，这将违反法律关于保护劳动者权益的规定。劳动者有权拒绝此类不合理要求，并寻求法律途径解...
对符合上述条件的服饰费用，如银行统一为员工购置并要求员工工作时统一着装的企业工作服，如同企业提供的其他工作条件（工作装备、工具、办公用品）一样不必扣缴个人所得税。但单位以现金或采取实报实销方式支付给员工的服装费，均应并入员工当月工资中计算扣缴个人所得税。员工服饰费支出增值税的处理：与生...
员工工装可以抵扣，员工的工装西服计入福利费，但根据企业所得税的规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，不属于个人消费。因此，其进项税额可以从销项税额中抵扣。抵扣的项目允许其抵扣额在税前的利润中减掉，理解这个问题，首先要明白什么是增值税。
