新会计准则中应付福利费处理方法
2个回答财税会计专题活动
- 新准则下,福利费不再计提,改在费用中直接列支,总额不超过工资总额的14%;发生时:
借:管理费用-福利费
贷:现金 - 新准侧里不再计提福利费了,在应付工资-应付福利费
实际发生多少就填多少
J:应付工资-应付福利费
D:现金
J:管理费用
制造费用
销售费用
D:应付工资-应付福利费
要是再像以前那样计提,可能国家觉得不划算了
在新会计准则下,支付福利费用的做账方法,需遵循相关会计原则与规定。首先,应借记“应付职工薪酬”科目,贷记“现金”科目,完成福利费用的初始确认与计量。这一步骤旨在明确福利费用的承担方与支付主体,确保财务数据的准确性和透明性。在实际操作中,福利费用的支付通常在月初进行,为了确保会计信息的及时...
会计分录如下:借:应付职工薪酬—福利费 贷:银行存款 贷:库存现金 贷:库存商品 贷:有关科目 比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福...
1、企业计提福利费时:借:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬——职工福利费2、企业支付应付福利费时:借:应付职工薪酬——职工福利费贷:银行存款3、期末结转企业福利费时:借:本年利润贷:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)《企业会计准则》取消...
新会计准则下的福利费,应当通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算,并计入“管理费用”科目或根据费用所属部门计入对应科目。新会计准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费...
借:管理费用——职工福利费 贷:应付职工薪酬——福利费借:应付职工薪酬——福利费 贷:银行存款管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用,企业生产车间(部门)和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出,也作为管理费用核算。管理费用包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政...