计算企业所得税时，可税前列支的工资标准是多少
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- 根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条的规定：“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。”
按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条的规定，《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；
允许税前列支的项目和不允许税前列支的项目请参考下面《企业所得税税前扣除办法》企业所得税税前扣除办法 第一章 总 则 第一条 根据《 人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则(以下简称“条例”,“细则”)的规定精神,制定本办法。 第二条 条例第四条规定纳税人每一纳税年度的收入总额减去准予扣除项目后...
税前列支就是说，可以在计算企业所得税前，作为成本费用扣除的职工工资，按照现在的规定，企业正常发生的工资支出，都是可以税前扣除（列支）的， 人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。准予税前扣除的项目：1.成本.2.费用.3.税金.4.损失（须经税务部门...
税前列支指的是在计算企业所得税应纳税额之前，允许作为成本、费用进行列支的项目。这些项目符合税法规定的列支途径，能够在一定程度上抵减应纳所得税额。例如，税法可能规定了内招待费、捐赠支出等可以税前列支的项目。这样，企业可以在计算所得税时，将这部分支出从总收入中扣除，从而减少应缴纳的所得税...
税前列支中的“税”指的是企业所得税。允许税前列支，就是在计算企业所得税应纳税额前允许作为成本、费用列支的，符合税法列支途径，可以抵减所得税应纳额。以下为部分可税前列支费用：一、办公费，购置办公用品的发票及审计费、律师费。二、业务招待费，营业收入总额的0.5%可列支。三、交通费，购置...
所得税前列支的意思是在计算所得税时，某些支出可以在计算应纳税所得额之前就被扣除。具体来说，这些支出可以在计算企业的应纳税所得额之前就被考虑和扣除，从而减少了应纳税所得额。这样做有利于降低企业应缴纳的所得税金额。所得税前列支的支出项目通常包括员工福利、业务招待费、利息支出等。允许所得...
