企业收到的残疾人岗位补贴是否需要缴纳营业税
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- 企业收到的残疾人岗位补贴，不是需要缴纳营业税。
一、企业取得国家财政性补贴和其他补贴收入,除国务院,财政部和国家税务总局规定不计入损益者外,应一律并入实际收到该补贴收入年度的应纳税所得额。
二、纳税人为其他独立纳税人提供与本身应纳税收入无关的贷款担保等,因被担保方还不清贷款而由该担保纳税人承担的本息等,不得在担保企业税前扣除。
三、企业的一切工资性支出,包括企业列入管理费的各项补助等,在确定计税工资和挂钩工资时,应全部计入工资总额。
四、投资方从联营企业分回利润,若投资方企业发生亏损的,应先用于弥补亏损,弥补亏损后有盈余的,应依照对联营企业补税的有关规定,按投资方企业法定税率与联营企业适用税率的差额计算补税。
五、纳税人根据各省,自治区,直辖市人民政府统一规定交纳的残疾人就业保障金,可在企业所得税税前扣除。
六、企业按规定向职工发放的住房补贴和住房困难补助,在企业住房周转金中开支。企业交纳的住房公积金,在住房周转金中列支；不足部分,经主管税务局审核后可在税前列支。
七、凡设在经济特区等各类经济区域的外商投资企业(不含高新技术产业开发区),适用15%或24%税率征税的,其中方投资者的分回利润,按联营企业分回利润规定补税。
八、对企业购买财政部发行的公债之利息所得不征收企业所得税。国家计委发行的国家重点建设债券和 人民银行批准发行的金融债券应照章纳税。——---财政部、国家税务总局关于企业补贴收入征税等问题的通知 - 不是一回事。工资是用人单位给劳动者的劳动报酬，应该不低于当地政府规定的最低工资标准。有些地方政府为鼓励用人单位安置残疾人，对用人单位按照其安置的残疾人人数和补助标准，从征收的残疾人就业保障金中给与的补助资金。
因为有许多单位不愿雇佣，为鼓励他们使用有残疾的人员，给与单位一定补助，从单位发给残疾人的工资中可以体现国家的补助。即工资中有一部分就是岗位补贴。补贴标准各地不一。
企业收到的残疾人岗位补贴，无需缴纳营业税。根据国家相关规定，企业获取的国家财政性补贴以及其他补贴收入，除了国务院、财政部和国家税务总局明确指出不需要计入损益的以外，都应该并入实际收到补贴收入年度的企业应纳税所得额。对于企业来说，除了确保残疾员工岗位补贴的合法性和合规性，还应当关注其他方面...
企业收到的残疾人岗位补贴，不是需要缴纳营业税。一、企业取得国家财政性补贴和其他补贴收入,除国务院,财政部和国家税务总局规定不计入损益者外,应一律并入实际收到该补贴收入年度的应纳税所得额。二、纳税人为其他独立纳税人提供与本身应纳税收入无关的贷款担保等,因被担保方还不清贷款而由该担保纳税人...
在合同期内按照每人每年3000元的标准给予岗位补贴；2、对与残疾人职工签订无固定期限劳动合同的，在合同存续期间按照每人每年5000元的标准给予岗位补贴；3、对超过本单位职工总数17%比例安排残疾人就业的，
企业安置残疾人就业，可以享受残疾人就业补贴和工资加计扣除政策。其中，残疾人就业补贴是指经认定、就业困难的残疾人在用人单位就业，用人单位按规定领取的一次性补贴。而工资加计扣除政策是指，企业安排残疾人就业的工作岗位，其支付的残疾人员工工资中，按照规定可予以加计扣除的部分，可以从企业应纳税所...
聘用残疾人达到省政府规定比例的企业，免缴残疾人保证金。残疾人就业的政策支持：1、税收减免：对符合条件的企业，根据国家规定可以享受一定比例的税收减免；2、社会保险补贴：企业为残疾人缴纳社会保险费的部分，可以申请政府给予的补贴；3、岗位补贴：企业安排残疾人就业并稳定岗位的，可以获得一定的岗位补贴...
