刚毕业一段时间 刚进个小公司做应收会计 实际经验不多 应该先从什么做起

刚毕业一段时间 刚进个小公司做应收会计 实际经验不多 应该先从什么做起
  • 不怕是新手,就怕固步自封。特别是会计这一行,知识更新速度快,涉及很多跨学科领域。每年的会计政策、税务政策、其他经济领域的法律法规层出不穷。你是新手,这也说明你的知识也是最新的,最符合目前财务会计发展方向的。做一个新手,首先是跟着老会计多学习基本功,将自己的所学和实践相互印证,实现虚拟学习到实务操作的转变。
  • 端茶倒水扫地
    看以前的凭证
  • 学习,看以前的东西,从模仿开始
  • 学习,学习,再学习。
    先看前辈怎么做,帮前辈打下手,这个时候不懂的地方就要多问。
    做的多了,很多东西就会懂了~
  • 跟着前辈学习,先当前辈的助手好点
  • 边做边记,自己学习、再学习别人的,做做就有经验了
  • 这种想法大可不必,你只要走的时候做好了交接,不必有任何的负疚感,因为跟你一样的新人有很多,不差你一个。公司不要你的时候绝对不会考虑对不对得起你 你现在还是职场新人,你走了对于公司来说,前期的培养就白费了,但是公司培养的新人肯定不止你一个,所以并不会有大的损失。但是如果有一天,公...

  • 刚毕业的话,我劝你还是先稳定一下,也就是说,你先在你现在的单位工作,争取把这个单位的东西全都学习下来,这样再跳槽,因为这样你再找相关工作的时候,你就是有经验的人了,也更容易进入更高级的公司,如果你现在就想跳槽,那你面临的就是从头开始,到别的单位,你依然是个菜鸟...不过,如果说...

  • 试用期间,公司往往会让员工承担更多的职责,以观察员工是否能够胜任。这种情况下,试用期工资可能会有所折扣,通常为正常工资的80%左右。面对这样的情况,如果感到压力过大,不妨先尝试适应,如果实在无法适应,可以考虑辞去这份工作。毕竟,企业尤其是私企,往往更希望员工能够适应环境,而员工的流动可以帮助...

  • 新人一般不会直接给派活的,尤其是毕业生,毕竟没经验的.这种情况,直接向上边提一下了,有没有回应无所谓,别催别抱怨.上边不急,还让你单独干,说明活不重要,也不算难.但是,自己还是要努力干活,学校学的毕竟太少了,就当自己2次进修了.这会才是自己练手艺的时候了.

  • 这放在小公司身上同样成立。一个初创公司就是一个最小化的产品,创始人的个性往往决定了这个公司的个性。在这种公司工作,和老板之间更容易形成近距离接触,而不像大公司那样,一年半载难见到大老板的身影。而这意味着,你有更多的机会从资深人士那里习得更高阶的工作经验。精简的人员架构能够让你在还是...

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