做财务好还是做人事好？
1个回答财税会计专题活动
- 根据自己的兴趣和性格，决定。你喜欢数字，还是喜欢和人打交道？能不能静下心分析数据？
做财务技术性强一点，越老越值钱。做人事要吃透劳动法，免得被员工告了裁了，平时没什么大负担，对单位的贡献别人也不重视。一份付出一分收获，自己选。。
从职业晋升速度看，人事部可能比财务部更快。人事工作有助于锻炼个人的处事能力，而财务工作则能展现逻辑思维与专业性。工作便利程度上，两者各有优势，不宜一概而论。选择时应考虑个人兴趣和优势。在公司正规的情况下，应综合考虑自己的职业目标与个人偏好。
1.比较基层的话人事比财务工资略高。比较高层的话财务比人事工资高很多。 本人从事审计工作近10年，在核对各类型企业工资表得出此结论。2.比发展财务的发展更有前景，小企业的人事财务都是一朝天子一朝臣， 大企业人事可以是一朝天子一朝臣但财务一般是不容许轻易更换。3.基层人员财务和人事都差不多，比...
选择人事还是财务岗位，需根据个人专业和兴趣来定。单位核心职位通常为财务或人事，岗位选择应结合个人性格、兴趣和工作环境。若为行政机关，可能涉及财政局或人社局，前者负责财政分配，后者管人才管理，两者部门广泛，人脉丰富。在具体单位，财务与人事岗位仅分工不同，适合数字敏感、性格沉稳者从事财务工作；...
综上所述，我认为财务部门是一个更好的选择。在这里，我可以接触到企业的核心信息，学习更多知识，提升自己的专业技能和职业素养。同时，财务部门的工作内容和要求也为我提供了更多的成长机会和发展空间。
财务和人事各有优劣，难以一概而论哪个更好。一、财务部门的重要性 财务部门是企业运营的核心部门之一，负责资金管理、预算编制、成本控制等关键任务。财务工作的稳定性和专业性较强，对于希望稳定发展的职场人士来说，是一个不错的选择。在财务部门，你可以通过不断学习和积累经验，成为专业的财务分析师...
