劳务报酬所得是比例税率，但是书上又提到实际适用三级超额累进税率，哪个正确？
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- 超额累进税率指将应税所得额按照税法规定分解为若干段，每一段按其对应的税率计算出该段应交的税额，然后再将计算出来的各段税额相加，即为应税所得额应交纳的个人所得税。\x0d\x0a比例税率是对同一课税对象，不论其数额大小，统一按一个比例征税\x0d\x0a \x0d\x0a《个人所得税法》及其实施细条例规定：\x0d\x0a劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20％\x0d\x0a对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。\x0d\x0a\x0d\x0a因此，税法规定劳务报酬所得是比例税率，但在实施时其本质是三级超额累进税率\x0d\x0a只能说本质是，因为其没有在税法中规定税率，\x0d\x0a只是在计征是加成，是加成率\x0d\x0a相当于增值税的小规模纳税人，从税法角度考虑，3%不是增值税的税率，只是其简易征收率。\x0d\x0a \x0d\x0a故，出现这种题目时，选择比例税率
- 超额累进税率指将应税所得额按照税法规定分解为若干段，每一段按其对应的税率计算出该段应交的税额，然后再将计算出来的各段税额相加，即为应税所得额应交纳的个人所得税。
比例税率是对同一课税对象，不论其数额大小，统一按一个比例征税
《个人所得税法》及其实施细条例规定：
劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20％
对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
因此，税法规定劳务报酬所得是比例税率，但在实施时其本质是三级超额累进税率
只能说本质是，因为其没有在税法中规定税率，
只是在计征是加成，是加成率
相当于增值税的小规模纳税人，从税法角度考虑，3%不是增值税的税率，只是其简易征收率。
故，出现这种题目时，选择比例税率
劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
适用比例税率，税率为20％\x0d\x0a对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，
根据个人所得税法及其相关法律法规的规定，劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。每次收入不超过4,000元的，减除费用800元;4,000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20,000元。对前款应纳税...
劳务报酬所得税率是20%。劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。劳务报酬按次计算，800以下免税，800-4000 扣除800后20%计算，4000以上扣除20%后再按照20%税率。劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。是个人独立从事设计、安装、制图、...
第二，劳务报酬的税率由20%的比例税率”改为“综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率”，这一变化，更加合理的偏向低收入人群。直接将依靠劳务报酬所得的人群中，中低收入的那一部分人的税负减去大半。三、劳务报酬个人所得税纳税方式1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额...
