新会计准则是否还需要每月计提福利费教育经费工会经费以及各种保险
- 小企业会计准则中福利费及职工教育经费需要计提。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
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问题一：全年广告费在会计处理上是否需要分期摊销？ 现在新盯会计准则下，广告费用计入销售费用科目下，不计提同时也不摊销。根据2006年10月30日财政部发布的《企业会计准则――应用指南》，“广告费”作为期间费用归入“销售费用”科目核算（旧制度在“营业费用”科目中核算），在税前全部列支，期末转入“...
在新会计准则下，应付职工薪酬的二级科目被详细划分，以更精准反映企业与员工之间的财务关系。这一举措旨在提高会计信息的可比性和透明度，帮助投资者和债权人更好地评估企业的财务状况。工资作为最基本的部分，直接反映员工的劳动价值。医疗保险费则保障员工健康，体现企业对员工福祉的关怀。住房公积金为员工提...
1、接受时：按新会计准则（有企业直接按税法规定）确定的价值，借记"固定资产"、"无形资产"、"原材料"等科目，贷记"营业外收入——捐赠利得"科目。2、企业计缴所得税：如果捐赠收入金额不大，所得税费用负担不重，直接借记"所得税费用"科目，贷记"应交税金——应交所得税"科目。接受捐赠是指企业...
执行新准则的公司,直接记费用,用不着记入其他流动资产,然后再按月摊销了。 因为新准则既然取销了“待摊费用”这个科目,也就意味着不用再按月“摊销”了。 如果一定要摊销,你的分录也行,不能说不对。 问题三:待摊费用怎么做财务处理 假设一年是6000元,你是一次付清一年的租赁费,那么你平均每月要摊销500元 ...
这是因为在新企业会计准则下,如果没有明确的使用和支付计划,则不存在会计上的“现时义务”,将导致所计提的职工奖福基金不符合负债的定义。注册会计师应当提请外商投资企业管理层关注该项规定,在董事会作出提取职工奖福基金的决议的同时,由企业内有权的部门确定其使用计划,且该计划应当具有足够的可操作性和足够具体...
