请问新税法中的福利费是哪几种？
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- 2008年实施新的企业所得税法之后，福利费的扣除标准为：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
新的企业所得税法对福利费开支范围没有具体的规定，可以同两税合并前一样处理。
福利费包括职工集体福利和用于员工个人的福利，职工集体福利可分为三类：
1)为职工生活提供方便、减轻家务劳动而举办的集体福利设施，如食堂、哺乳室、托儿所、幼儿园、浴室、理发室、缝纫组、洗衣房等；
2)为解决职工不同需要，减轻其生活费用开支而建立的福利补贴，如生活困难补助，上下班交通补贴、探亲路费、洗理费、房租补贴、水电补贴、煤贴、卫生费、书报费等；
3)为活跃和丰富职工文化生活建立的各种文化福利设施，如图书室、文化宫、俱乐部、体育场馆等。
《关于加强和改进外商投资企业提缴使用涉及中方职工权益资金管理的通知》（财政部财外字〔1999〕735号）曾经规定：职工福利费主要用于按规定缴纳职工基本医疗保险费、职工探亲假路费、生活补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿所补贴费、职工集体福利、上下班交通费补贴、职工供养直系亲属医疗补贴费、职工供养直系亲属救济费、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出，也可用于支付中方职工的补充养老保险费。
法律分析：个人所得税的职工福利费是从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。职工福利费的开支范围：职工医药费；职工的生活困难补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体福利的补贴；其他福利待遇。法律依据：《 人民共和国个人所得税法实施条例》 第十...
根据《 人民共和国个人所得税法》规定，福利费、抚恤金、救济金可免纳个人所得税。《 人民共和国个人所得税法实施条例》进一步明确，福利费是指从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。而救济金则是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。
根据税法规定，尚未完成分离办社会职能的企业，其内部福利部门的各项开支，包括食堂、浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利设施的维护费用，以及福利部门员工的工资、社保、公积金等，都属于职工福利费的一部分。此外，企业为员工提供的各类补贴和福利，如因公外地就医费用、未实行医疗统筹的企业职工...
法律分析：1、业务招待费，用于企业生产经营中的接待和招待，如招待客户、供应商等发生的餐费，应属于税法规定的业务招待费。《企业所得税法实施条例》规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰；2、职工福利费，用于职工福利用...
员工福利费涉及多种税种，包括增值税、个人所得税和企业所得税。详细解释如下：一、增值税 对于员工福利费中的某些实物福利，如节日礼物、生日礼品等，如果是由公司购买并提供给员工，这些行为可能涉及增值税。具体来说，公司购买福利商品时，支付的销售方开具的增值税专用发票上会注明增值税。然而，增值税...
