职工收到社保退款抵减社保,会计如何做账

职工收到社保退款抵减社保,会计如何做账
  • 收到退款,
    借:现金
    贷:其他应付款--xx
    抵交,
    借:其他应付款--xx
    贷:其他应付款--社保
  • 当月社保缴费,收到保险退费,直接抵减社保,做反分录即可。计提社保是计提公司应承担的社保,个人的社保是直接包含在应付职工薪酬——工资里面,全部进入成本费用,不需要单独计提,只需在发放工资的时候代扣代缴。也不需要将代扣的个人社保部分结转到应付职工薪酬——社保中,具体处理如下:所以计提社保时:...

  • 收到退款,借:现金 贷:其他应付款--xx 抵交,借:其他应付款--xx 贷:其他应付款--社保

  • 每月作的会计分录具体如下:借:管理费用 贷:银行存款 退的时候,账务处理如下:借:银行存款 贷:管理费用 2、缴纳社保退回的账务处理 做相反分录冲回即可。原借:管理费用——社保费 贷:银行存款 冲回借:银行存款 贷:管理费用——社保费 社保局的退费怎么做账?收到社保费率调整退款,会计处理上...

  • 职工收到社保退款抵减社保,其做账主要有两种情况:适用企业会计准则,可以退以前年度的费用,通过以前年度损益调整科目调整;如果不是企业会计准则,应直接计入营业外收入。社保退款该怎样作分录 每月作的会计分录是,借:管理费用 贷:银行存款,退的时候,借:银行存款 贷:管理费用 会计学堂专注财会培训...

  • 正常情况下,企业负担部分与工资一样计提,借记成本费用科目,贷记应付职工薪酬-社保科目。个人负担部分从个人工资中扣除,由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。离职员工,其缴纳的社保费如果确定由员工自行负担,当其仍有工资未发放时,则全额从应付职工薪酬-工资中扣除转入应付职工薪酬-社保...

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