工资表是财务做还是人事部做呢？
6个回答财税会计专题活动
- 我们单位是人事部做的，所得税也是人事部算。然后更享给财务部，财务部发工资。
- 公司不一样，当然做的也不一样，一般都是财务部门下的统计做，大公司就是人事做！
- 人事部做好每个人的工资发给财务部，财务部要根据情况扣除个人所得税。
- 各公司根据实际情况确定，但一般都是由财务做的。
- 一般是人事部做好了给财务部
- 情况不一样，但是大部分公司都是由人事部门做工资表！
工资表的制作主要涉及两方面的工作，即财务和人事。财务部门负责工资表的最终编制，而人事部门则提供关键数据支持。具体来说，人事部门首先需要收集员工的考勤记录，包括出勤天数、加班情况等信息。这些考勤记录是计算工资的基础，对于确保员工工资的准确无误至关重要。接下来，财务部门根据人事部门提供的考勤记...
工资表通常放在公司的人事部门或财务部门。解释：一、工资表的内容与性质 工资表是记录员工薪资情况的表格，涉及员工的个人信息、工资构成及发放等重要数据。这些数据涉及公司的内部管理以及员工的个人隐私，需要专业部门负责保管和处理。二、人事部门的职责 人事部门是管理公司人力资源的核心部门，负责员工的招...
一般是否行政部门也就是人事部门管理考勤,然后拿给会记并计算工资.工资由财务发,所以工资条一般财务发工资一起给你
正常来讲，工资表是人事做的，发工资时财务来，但是一般的公司小公司全是由财务来做。
1. 在公司中，财务部门和人事部门各自承担不同的职责。财务部门负责资金管理，而人事部门负责人力资源管理。2. 关于员工工资的核算和发放，不同企业可能采取不同的做法。有的企业由财务部门的会计负责，有的则由人事部门的人事会计负责。3. 根据《劳动法》，并未明确规定工资核算的具体部门。《劳动法》...
