财务机器人问世，会计人该怎么办
2个回答财税会计专题活动
- 人工智能，机器人确实很能干，在某些领域能够代替人类。但始终是机器啊，是人类创造出来的。我们人类是可以控制机器的。所以不用担心。不过我们也要进步，不能被机器人超过我们啊。至于交税的事情，也没必要，机器人可能也没什么条件交税吧。
- 普通简单的财税工作岗位会受到一些影响，但是不会被人工智能完全取代，财税人员应该从单一的工作职能走向拥有财税管理、评估判断、预测决策与人机协调多方面才能的复合型人才。
也就是说最基础的重复性工作，我们是可以用财务机器人来解决的，但是并没有完全替代财务人员、出纳人员。会计人员要勇于拥抱变化，接受财务机器人的来临已是大势所趋。同时，要加强相关知识的学习，不断提升自身的能力。另外，可以选择向管理会计人才方向转型。
会计人员一定要转型为复合型财会人才。在财务机器人等人工智能飞速发展的当今，只有复合型财会人才才有用武之地。可以看出，会计人员角色的转换升级，不仅仅需要时间的磨练，更要求其素质的提高。复合型财会人才应具备四个基本条件：1、具有沟通协调能力。财务人员在公司治理中的责任，是正确处理好以下几个关...
1、思想有多远，路有多远：小会计、小审计不要安于现状，要有成为高端复合型国际化会计和审计人才的志向，要让自己持续不断地为组织输出高价值的会计和审计服务。2、将理想细化为各种大小目标，并按照PDCA循环（计划、执行、检查和纠正）进行实施。3、投资自己，提升自己的本专业能力：学习（比如会计审计...
简单的分录、记账和报销工作今后可能不需要人力了。财务机器人运算速度快，24小时不间断工作，可以大大提高工作效率“由于上市时间较短，财务机器人仍处于客户匹配和应用磨合阶段，大量潜在用户还在观望。”上海国家会计学院副院长刘勤说。目前的财务机器人称不上智能化，还处于流程自动化阶段。“数据标准化和...
在人工智能被引入到会计工作中，基础性的工作岗位势必减少，但财务人员不会完全被人工智能取代。目前会计行业的基础岗位类型的人员已达到饱和，但高水平的财务管理人才仍是凤毛麟角。一个财务人员不能简简单单的看见账簿上面记载的数据，而要利用这些数据看到公司背后的实际情况，为公司发展壮大统筹规划。即...
