年终奖20万月工资2400，交多少税

年终奖20万月工资2400适用于按年综合所得来计算个人所得税，在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，需缴纳14360元的个人所得税。个人所得税的计算方法为（200000+2400*12-60000-36000）*0.1+36000*0.03=14360元。
根据《 人民共和国个人所得税法》第六条　应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

扩展资料：
《 人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条　个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。
专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除，以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额；一个纳税年度扣除不完的，不结转以后年度扣除。
第十四条　个人所得税法第六条第一款第二项、第四项、第六项所称每次，分别按照下列方法确定：
（一）劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
（二）财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次。
（三）利息、股息、红利所得，以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次。
（四）偶然所得，以每次取得该项收入为一次。
参考资料来源：百度百科—— 人民共和国个人所得税法

2011年9月1日起， 内地个税免征额调至3500元。2018年10月，个税起征点拟调至每月5000元。2018年10月1日起实施最新起征点和税率。当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。20万/12=16666.67。
年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数=（200000-（3500-2400））*25%-1005=48720元

拓展资料；个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
1980年9月10日， 第五届全国人民代表大会第三次会议通过并公布了《 人民共和国个人所得税法》。我国的个人所得税制度至此方始建立。
参考资料；360百科-个人所得税

需要交48720元的个人税。年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数=（200000-（3500-2400））*25%-1005=48720元。
一丶计算方法1、工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
2、个税起征点是3500。
3、使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-四金-缴税。
二丶交税方式
个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;
在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。

扩展资料：
党的十八届三中全会提出“落实税收法定原则”，为我国税收立法提供了顶层政策依据。“税收法定原则”与“罪行法定原则”是人类社会法治文明的两大优秀成果，构成公民财产权和人身权保护的两大基石。
2015年修订的立法法，将第八条的“税收基本制度”进一步细化为“税种的设立、税率的确定和税收征收管理等基本制度”，并单列为第六项，位于公民财产权保护相关事项的首位。
这使得税收法定原则在法律层面有了更为清晰、明确的规定。当前，我们应如何正确认识税收法定原则并将其落到实处。
落实税收法定原则不仅对规范政府征税权、保障纳税人权利至关重要，而且关系依法治国方略能否得到贯彻落实。
在学理意义上，税收法定原则的要义在于三个方面：
一、课税要件法定，即纳税人、征税对象、计税依据、税率、税收优惠、征纳程序等基本税收要素应当由法律规定；
二、课税要素明确，即上述基本税收要素在法律中的规定应当尽可能明确、详细，避免出现漏洞和歧义；
三、征税合法，即税务机关必须严格按照法律规定的课税要件和征纳程序来征收税款，不允许随意加征、减征、停征或免征。
理解税收法定原则需要注意几个方面的关系：
一、形式法定与实质法定的统一形式法定是指税收事项应当通过法律的高位阶形式规定，但该法律本身应是体现宪法精神和纳税人权利保护的法律，实现“良法善治”。
二、征税法定与用税法定的统一。税收法定是指税款征收应当严格按照法律的规定执行，但税款入库成为财政资金以后，依然应当实施严格的预算管理，实行税款的全流程监督和管理。
三、立法规范与法治运行的统一。立法需要与执法、司法相配套，实现良性互动。税收法定既要依托税收立法的严格性，也要依托税收执法的妥适性，还要依托税收司法的公正性。

参考资料来源：人民网——税收原则

年终奖在税法上叫“全年一次性奖金”，和正常工资的计税方式不一样。2018年12月27日，财政部税政司发布《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号），对于全年一次性奖金等多项个税优惠政策进行明确。
根据政策，年终奖金个人所得税＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。
适用税率和速算扣除数为全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，对照下图中的月度税率表来确定。

您的个人年终奖为20万元，首先，用200000元÷12个月=16666.67元，16666.67元所在区间的税率是20%。应纳个人所得税=200000×20%-【速算扣除数1410】=38590元。

当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
20万/12=16666.67
年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数=（200000-（3500-2400））*25%-1005=48720元

一、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
二、

1、年终奖和工资一起在一个月产生金额为202400元，个人所得税的起征点为3500.即需要交费金额为：198900元。
2、根据个税交费比例计算：80000以上的按照45%的税率来计算，为198900*45%=89505
减去速算金额13505则需要缴纳个税为：89505-13505=76000元。