对于女生来说，人力资源与会计这两个专业，哪个更有前景和好找工作呢？
2个回答财税会计专题活动
- 会计更多和数字打交道，出来先找个出纳的活，要求细心，会计是需要一段时间的工作经验的。人力资源更多和人打交道，这两个专业要求是不同的，一般般，呵呵。
就业嘛，学会计，比较好找。人力资源的话，但待遇都很低，学的人太多关键看你适合哪一个，要求心细 - 会计实用性比较强，但也是文科中偏理的专业，对数学有一定要求吧。。。
关键你自己要感兴趣，并且有信心把它学好。。。
建议你还是学人力资源吧，毕竟你主观意愿更倾向学它。。。
另外，这年头，啥工作好找哇？？只要你有能力，不管是什么专业，总能找到工作的。。。关键在自己
1、人力资源在企业工作中不是从专业角度上来说是相对复杂些，而会计会简单些。2、人力资源在专业学习上，从一般的职称要求上来说，人力资源的要求要比会计多些，而如果是要上到一个高级职称，哪可能都差不多了。3、看自已喜欢对人还是对事多些，喜欢与人说话，与人解决问题，同时，还能承受别人的责骂...
国外的专业对数学要求不是特别高，但是如果你几年后要拿到它的毕业证，数学还是要学的。 你问哪个适合你， 这三个专业的性格需求就不一样， 人力资源是侧重管理类的，需要性格外向些的，起码不内向。 而会计、财务管理就略微偏向内向，因为这两个比较偏核算类，需要严谨些的人，当然财务管理也包含...
这两个职业也有质的不同，会计是偏技术类的，工作内容基本上是与数字打交道，相对来说会适合对数字敏感，稳重，独立工作能力强的，有专研精神的人；而人力资源，相对来说与人打交道的工作更多一些，除了专业能力外，对于沟通能力、组织协调能力、有热情、以及良好的心理素质等都会要求更高一些。当然，HR...
在30岁这个阶段选择转行做会计还是人力资源，需要考虑多个因素。首先，个人性格是选择的重要依据。对于性格偏向安静且能长时间专注于细节的人来说，会计行业可能是一个不错的选择。会计工作通常要求细致、耐心以及对数字的敏感度，适合那些喜欢安静环境和能够长时间保持专注的人。另一方面，如果个人性格更加活泼...
随着企业的发展和扩张，它们将需要更多专业且全面的人力资源管理人才。因此，对于那些希望在职业生涯中寻求成长和发展的人来说，人力资源专业无疑提供了更多的可能性。而会计专业虽然在短期内可能更容易获得工作机会，但长期来看，人力资源专业的职业发展路径更为多样化。通过不断学习和积累经验，你可以在人力...
