人力资源 会计 财务管理 哪一个更适合女生?就业前景更好?
2个回答财税会计专题活动
- 去国外? 国外的专业对数学要求不是特别高,但是如果你几年后要拿到它的毕业证,数学还是要学的。 你问哪个适合你, 这三个专业的性格需求就不一样, 人力资源是侧重管理类的,需要性格外向些的,起码不内向。 而会计、财务管理就略微偏向内向,因为这两个比较偏核算类,需要严谨些的人,当然财务管理也包含管理,只是管理占的成分少点。 其实就业问题是不需要过多考虑的。这三个专业都是内需比较大,竞争比较大的。关键是你自己的能力! 三者的联系? 这三者都涉及经济学、管理学。 不同的是,人力资源主要是HRM,人力资源管理、 会计就是通用的管理学、财务管理主要是工商管理。另外,财务管理专业的解释中,有与会计、人力资源专业相近的说明。也就是说在细分上方向不同! 很多专业都是相近的,为什么要这么设置呢? 因为如果做研究,你会发现,研究的越深,这些定义上相似的专业相差的越远!所谓失之毫厘谬以千里差不多吧。 其实你可以具体的查三个专业的定义,我三言两语的也说不太清楚,顶多说说我自己的理解。希望能帮到你。 还有不明白的可以追问,我最近经常在线。。。
- 会计
财务管理,作为一门技术学科,在实际应用中与学校教育存在一定差异。在企业内部,从事会计或出纳工作,深入了解企业运营和财务状况,能够极大地丰富个人见识。这样的经历有助于年轻人将远大理想建立在现实基础上,促使他们在考虑问题时,始终从成本角度出发。这样的锻炼对个人成长极为有利。人力资源管理听起来...
女生的话,目前财务和人力资源好一点,不过优势也不是很大。会计也许更适合。
当然是财务会计了,这是一门技术,就业挺好而且稳定也不累。人力得靠经验,学不到东西。
如果你是选专业的话,我建议你选择财务,就业的话都一样,财务的工资可能会稍微高一点
如果可以有选择的话,建议选财务管理。财务管理或者会计是技术活,在学校学习的内容与社会具体应用有一定差距。在一个企业里踏踏实实地做好会计或者出纳,了解一个企业的运作和运行状态,在财务资金方面会极大地丰富一个人的见识,会促进一个人的远大理想逐步建立在一个现实的基础上,会让一个人考虑各种...