过节 公司给我们发的购物卡 这个怎么做分录 属于福利费吗 需要计提吗
4个回答财税会计专题活动
- 可以做管理费用，一般购物卡可以开发票的，你可以开办公用品或者其他用品什么的
- 计入福利费 分录 借：应付职工薪酬-职工福利-其他福利
贷：库存现金（银行存款）
开具发票（注意金额不要过于整数，多开几张），然后入管理费 。
分录： 借：管理费用-办公费
贷：money - 可以借记相关费用类科目（具体选择可参照计提不同岗位人员工资时计入的费用分类，如：管理费用、制造费用、销售费用、经营费用等），贷记现金、银行存款科目，一般不需计提，在发生时直接计入即可。在代扣代缴个人所得税时，要计入该员工应纳税工资总额。
- 是的，可以根据发票计入福利费；但要注意个税问题
答：购买购物卡时借：应付职工薪酬-职工福利 贷：库存现金/银行存款 发放购物卡时借：生产成本/制造费用/销售费用/管理费用 贷：应付职工薪酬-职工福利
中秋国庆期间，我的公司发放了超市卡给员工自由购物，这是一个非常棒的福利待遇。1. 增强员工福利：发放超市卡给员工可以增强员工福利，提高员工满意度和忠诚度。这种福利让员工感到被重视和关心，进而激发工作动力和积极性。员工们可以在节假日期间购买自己所需的物品，享受到购物的乐趣，同时也能感受到公...
公司发放购物卡的会计分录1、发给员工时，购买时：借：其他应收款——购物卡贷：银行存款发放给员工时：借：应付职工薪酬——非货币性福利贷：其他应收款——购物卡2、发给客户时，公司把购物卡送给客户来维护客户关系的话，应计入：借：管理费用——业务招待费贷：其他应收款——购物卡什么是其他应收款...
总的来说，只要购物卡发放行为符合常规、合法、公司制度并无违相关行业监管，便可视为合法。
没有时间限制要求，单位办理的购物卡一般没有消费时间限制，但是为了确保购物卡的使用，防止发放购物卡单位因经营问题造成购物卡无法使用，最好能够在一定时间内使用完毕，所以公司过节发的购物卡没有具体时间要求，可以放心使用。
