公司发福利时，发放现金与购物卡的区别是什么？
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- 区别：
1、从公司的角度来说，公司从超市买购物卡，是可以开发票的，而发票内容可以写成食品、清洁用品、办公费等等。这样，在记账时可以将这部分开销计入费用或应付福利费，不用体现职工福利，而这一部分是不用交税的。
2、对于这些发放购物卡的商家来说，每发出一张购物卡，其实是商家的一笔债务，到时候是要以商品的形式偿还给消费者的。商家提前将消费者的钱装进了自己的口袋，获得的是巨大的流动性。
3、如果公司直接发放现金，这部分账款会计入工资收入，当收入增加时，所需缴纳的个人所得税也就相应提高了。如果是购物卡的话，员工的个人所得税不受影响。 - 为什么现在越来越多的单位选择购物卡作为员工福利呢？
现如今，很多的员工在过年过节的时候都会收到购物卡，购物卡是一种什么样的消费卡呢？事实上，购物卡是一种预付性质的消费卡，购物卡具有一定的使用自由性，所以购物卡受到了员工的青睐。对于单位而言，发行购物卡一般较为简单，又不需要计税，所以购物卡作为员工福利很受欢迎，单位选择购物卡作为员工福利不仅节省挑选福利的精力又节省采购福利的资金，所以现在越来越多的企业愿意选择购物卡作为一种福利卡。
公司发放福利的时候，发放现金与购物卡有什么样的区别呢？
公司发放现金与购物卡的话，都能够迎合员工的需要，只不过发放现金更加直接，发放现金需要纳税，而发放购物卡一般不需要纳税。另外单位发放现金，员工的使用现金更加自由，但是发放购物卡，员工只能使用购物卡前往特定的商户进行购物，具有一定的使用局限性。但是在诸多的场合，单位是不宜直接发放现金的，所以很多单位直接将现金改为购物卡，购物卡在现代企业福利中越来越常见。
单位发放的购物卡可以直接变成现金吗？
单位所发放的购物卡是可以直接变成现金的，我们只需要将购物卡进行回收，卡上的金额就能够兑换成现金进行使用。以下是操作流程。
第1步：打开微信搜索京回收公众号；第2步：点击卡券回收，选择购物卡；第3步：提交卡号卡密，几分钟就到账了。 - 公司发福利时，发放现金与购物卡的区别在于二方面：1）公司可以免去发放现金的麻烦；可以拿到商城的购物发票，账务科目处理比较简便；2）员工如能拿到现金就可有多种选择，可以分批次消费，但购物卡只有一种选择，一次性消费、定向在指定的购物商场内全额消费，不予退现。
区别：1、从公司的角度来说，公司从超市买购物卡，是可以开发票的，而发票内容可以写成食品、清洁用品、办公费等等。这样，在记账时可以将这部分开销计入费用或应付福利费，不用体现职工福利，而这一部分是不用交税的。2、对于这些发放购物卡的商家来说，每发出一张购物卡，其实是商家的一笔债务，到时候...
公司发福利时，发放现金与购物卡的区别在于二方面：1）公司可以免去发放现金的麻烦；可以拿到商城的购物发票，账务科目处理比较简便；2）员工如能拿到现金就可有多种选择，可以分批次消费，但购物卡只有一种选择，一次性消费、定向在指定的购物商场内全额消费，不予退现。
1、发放现金福利。会计分录为，借：应付职工薪酬——职工福利费；贷：库存现金或银行存款。同时，借：管理费用——福利费；贷：应付职工薪酬——职工福利费。2、发放购物卡。企业购买购物卡时的会计分录为，借：预付账款——购物卡；贷：银行存款。发放购物卡时的会计分录为，借：管理费用——福利费（...
1、现金无发票要进工资费用，个人要纳税，公司计提以工资为基数的附加费时，基数变大，如工会经费等 2、购物卡可开发票，可进福利费、招待费或办公费等（根据发票开成什么），个人不用缴税，额度内的企业所得税无影响 3、另外像上面朋友说的购物卡可能有回扣和礼品之类的超值回报。
你好 借；管理费用等科目 ， 贷；应付职工薪酬—福利费 借；应付职工薪酬—福利费 ， 贷；银行存款等科目
