统计报表财务表中的应付职工薪酬与从业人员工资总额中的工资有什么区别
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- 应付职工薪酬(本年贷方累计发生额) ，最近统计局要求填的财务报表
在填写年度财务报表的应付职工薪酬项目时，应当遵循一定的步骤。首先，明确报表的时间范围，通常以会计年度为单位。这有助于确定需要统计的职工薪酬时间段。其次，收集与职工薪酬相关的所有数据，如薪资支付记录、社保和公积金缴纳记录、奖金和津贴发放记录等。这些信息是计算应付职工薪酬的基础。接着，在报表的...
报表附注中的应付职工薪酬填写方法有两种：1、执行《企业会计准则》的企业，如果“应付职工薪酬”会计科目未按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容，如未含职工福利费、社会养老保险费或住房公积金等，则填报“应付职工薪酬”指标时，应按照统计报表制度中指标解释包括的内容，从成本、费用中摘取相关项目...
应付职工薪酬(本年贷方累计发生额) ，最近统计局要求填的财务报表
到期获取。应付职工薪酬，从统计时期来看，与报表的填报时期相对应。需从对应月份会计科目的贷方累计发生额取数。
在会计报表中，应付职工薪酬的详细记录至关重要。通常，会将应付职工薪酬细分为几个二级明细科目，如“工资”、“社保（个人部分）”和“社保（企业部分）”。通过对这些科目的期初余额及本期借、贷方发生额进行统计，能够清晰地反映企业在某一期间内应付给员工的各项费用情况。对于“工资”这一明细科目...
