公司缴纳社保怎么做会计分录

缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用--社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷： 其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）
库存现金 （实发数）
补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。

扩展资料第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；
第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；
第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；
第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；
第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。
参考资料来源：百度百科-会计分录

第一个分录是不正确的，应修改为:
借：应付职工薪酬----社会保险费 15000
借：其他应收款--个人 3000
贷：银行存款 18000
结转费用：
借：管理费用 62000
贷：应付职工薪酬---社会保险费 15000
贷：应付职工薪酬--工资 47000
代扣个人所得税，支付工资：
借：应付职工薪酬 47000
贷：应交税费---应交个人所得税 1000
贷：其他应收款--个人 3000
贷：库存现金 43000
缴税：
借：应交税费--应交个人所得税 1000
贷：库存现金 1000

扩展资料
变化盘点
1，“现金”科目变为“库存现金”科目。
2.新准则取消了“短期投资”、“短期投资跌价准备”科目，设置了“交易性金融资产”和“可供出售金融资产”科目，并在“交易性金融资产”科目下设置“成本”、“公允价值变动”两个二级科目。
3.新准则取消了“应收补贴款”科目，并入“其他应收款”科目核算。
4.“物资采购”科目变为“材料采购”科目。
5.“包装物”科目和“低值易耗品”合并为“周转材料”科目。
6.新准则取消了“长期债权投资”科目，而重分类为“交易性金融资产”、“持有至到期投资”和“可供出售金融资产”科目。
7.新准则增设了“投资性房地产”科目，核算为赚取租金或资本增值，或两者兼有而持有的房地产。
8.新准则设置了“长期应收款”和“未实现融资收益”科目。企业采用递延方式分期收款、实质上具有融资性质的经营活动，已满足收入确认条件的，应按应收合同或协议余款借记“长期应收款”科目，按其公允价值贷记“主营业务收入”等科目，按差额贷记“未实现融资收益”科目。
9.新准则设置了“长期股权投资”科目，但其核算内容和核算方法与原制度相比有所变化。
10.新准则增设了“累计摊销”科目。用来核算无形资产的摊销额。
参考资料：百度百科▬会计分录 、
百度百科▬会计调整分录

缴纳时
借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）
其他应收（付）款--社会保险（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理（销售、制造）费用、生产成本
贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）
未执行新会计准则的
借：管理（销售、制造）费用等科目 （单位部分）
其他应收（付）款--社会保险（个人部分）
贷：银行存款

公司交纳社会保险的会计分录缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷：银行存款/现金计提时：借：管理费用--社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时：借：应付职工薪酬--工资(应发数)贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)银行存款/现金(实发数)补提的分录跟上述分录一样，只要在摘要中说明即可。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的缴费比例如下：养老保险：个人缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×8%；单位缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×20%。医疗保险：个人缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×缴费比例；单位缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×缴费比例。学习会计可以找恒企教育，恒企教育的学员实习可进行模拟真实场景，真实资料的演练，使会计培训不光停留在课堂上，而是更加贴近实际和实战，帮助提前掌握实账经验。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

会计分录是什么？会计分录怎么做？

计提二月份工资
借：管理费用
生产成本
制造费用
贷：应付职工薪酬
三月实发二月工资（不知道你们是不是当月发上月的）
借：管理费用（公司负担的社保）
其他应收款（个人负担的社保）
应交税费——个人所得税
应付职工薪酬（个人应得的工资：扣除个人负担的社保和个税后的金额）
贷：银行存款\库存现金
发公司一般都要计提的，我觉得麻烦死了