人力资源会计适用于哪些企业？
2个回答财税会计专题活动
- 人力资源和会计是两个门类，不要混为一谈，你所说的是人力资源信息统计，其实很多企业都要用到，但是只有人力资源开发较为完善的企业才需要此类的专门人才。
- 具体什么说明一下
美国电话电报公司、德克萨斯仪器公司、通用电器公司等大型企业采用了人力资源会计。金融机构和航空公司使用人力资源会计信息于人力资源管理决策。人力资源会计的案例显示，它能帮助企业降低职工离职率、提高培训效益、作出正确的人力资源管理决策。随着应用范围的扩大，人力资源会计学家认为它正处于迅速发展的时期，...
(1)“人力资源开发基金”账户。该账户属于权益类账户。用来核算企业用于开发人力资源的专用基金。其贷方登记从税后利润中按一定比例提取的专门用于人力资源开发的基金;借方登记用于人力资源开发的投资额。余额在贷方，表示企业人力资源开发基金的结存数额。(2)“人力资源投资成本”账户。...
1、企业会计准则：这是我国针对企业制定的一套会计准则，适用于大部分企业。2、金融企业会计准则：这是针对金融机构制定的一套会计准则，适用于银行、保险公司、证券公司等金融企业。3、小企业会计准则：这是针对小企业和中型企业制定的一套会计准则，适用于规模较小的企业。
人力资源会计是一种用于衡量组织的人力资源成本、价值和投资的会计领域。具体来说，它将组织的人力资源转化为货币化的指标，以此来帮助组织管理者评估和管理其人力资源相关的成本和收益。以下是关于人力资源会计的详细解释：一、定义与背景 人力资源会计结合了传统会计原则和人力资源管理理论，专门处理与人力资...
人力资源可以按商业企业设置会计科目。劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力...
