含工资表的会计凭证怎么做？
3个回答财税会计专题活动
- 公司制作的工资表，支付时，借：应付职工新酬——工资
贷：银行存款（库存现金）
结转时，错：管理费用——工资
制造费用——工资
生产成本——直接人工
贷：应付职工新酬——工资 - 公司制作的工资表，支付时，
借：应付职工新酬——工资
贷：银行存款（库存现金）
结转时，借：管理费用——工资
制造费用——工资
生产成本——直接人工
贷：应付职工新酬——工资 - 公司制作的工资表，支付时，借：应付职工新酬——工资
贷：银行存款（库存现金）
结转时，错：管理费用——工资
制造费用——工资
生产成本——直接人工
贷：应付职工新酬——工资
借：应付职工新酬——工资 贷：银行存款（库存现金）结转时，借：管理费用——工资 制造费用——工资 生产成本——直接人工 贷：应付职工新酬——工资
在财务凭证中处理员工工资表涉及两个主要步骤，即计提工资和发放工资。首先，当企业计提工资时，需要通过以下会计分录进行处理：借记生产成本—工资，制造费用—工资，销售费用—工资，管理费用—工资，这些科目反映了工资成本计入各个成本中心。同时贷记应付职工薪酬--工资科目，记录企业对员工的工资负债。此分录...
首先制作好应入账的工资表（上面应有每个员工领取工资的个人签名），然后再根据情况入账。如果已经用现金支付了员工工资，那么 借：应付工资 贷：现金 本笔的文字摘要可写：发放某月几人工资 另外需要再做一张凭证，文字摘要可写：结转某月几人工资 借：管理费用--工资 贷：应付工资 如果是从银行直接...
1、首先，需要收集员工的工资信息，包括基本工资、奖金、津贴、社保、公积金等。这些信息通常由人力资源部门提供。2、根据收集到的信息，制作工资表。工资表应包括员工姓名、职位、工资等级、基本工资、奖金、津贴、社保、公积金等信息。3、将所有员工的工资加总，得出工资总额。这是记账凭证的重要内容。4、...
1、根据工资表 借：事业支出 贷：应付职工薪酬 2、财政统发时依入帐凭证 借：应付职工薪酬 贷：财政补助收入（实发数）其他应付款（代扣社保）（代扣公积金）3、代扣个人部分社保和公积金用款额度下达时 借：零余额账户用款额度 贷：财政补助收入 4、办理代扣个人部分社保和公积金转缴时 借：其他应付款...
