行政主管和财务主管谁的工资高？
3个回答财税会计专题活动
- 行政工作虽然很琐碎也很累，但在一个单位的地位就比财务部差远了，谁让财务是命脉，最重要。普通行政文员和会计的工资基本相同，但财务主管的工资就比行政主管的高一大截了，在我们公司，财务主管每月基本工资6000，行政主管是4000。
- 肯定是财务主管.行政主管属二线主管,其工资应该比一线(生产)主管还要低.
- 财务和行政都属于二级职务的。工资应该差的不大。
从以下几个方面考虑他们的工资
一、同行业比
二、考评绩效
1.财务主管的考评方案（由人力资源部拟化，通过大会讨论看，通过实施）
2.行政主管的考评方案（由人力资源部拟化，通过大会讨论看，通过实施）
三、横行和纵向的比较，所谓的亚当斯密原理。
三、拟订工资最主要的就是还是以公司的财务状况为中心，给的再多，公司财务状况不好，还是不行的。
白搭。
行政工作虽然很琐碎也很累，但在一个单位的地位就比财务部差远了，谁让财务是命脉，最重要。普通行政文员和会计的工资基本相同，但财务主管的工资就比行政主管的高一大截了，在我们公司，财务主管每月基本工资6000，行政主管是4000。
这要看具体企业怎么定，一般来说财务主管略高一点。有的企业注重会计管理，如经济类企业会计业务量繁重巨大，当然待遇也就比行政的高；而有的企业是属于管理型企业，行政的工作量巨大，那么行政的待遇当然比会计要高。一般情况下，行政管理岗位压力很大，管理的杂事很多，往往具有“多办事却不讨好、难周全...
看一个公司的企业文化，拿我们公司来说（公司8000人），是行政主管的工资最高，财务主管次之，再是厂长，最后才是报关主管，如果你有能力能胜任财务主管，有中级职称或注册会计师职称，建议你去做财务主管，因为其他的主管除了报关主管外，都不讲究专业知识，而报关主管工资是不怎么高的，你做财务主管，...
财务不一定是公司中工资最低人员，还是要具体问题具体分析。工资提现的是个人价值，只有个人价值越高，工资薪水才会越高，只要你能为公司创造价值，你就可以给老板提涨工资的要求，财务如何为公司创造价值呢 一是节省开支，合理避税，二是申请补贴，政府奖励，你为公司申请了政府补贴10万元，你提每月工资涨...
1.比较基层的话人事比财务工资略高。比较高层的话财务比人事工资高很多。本人从事审计工作近10年，在核对各类型企业工资表得出此结论。2.比发展财务的发展更有前景，小企业的人事财务都是一朝天子一朝臣，大企业人事可以是一朝天子一朝臣但财务一般是不容许轻易更换。3.基层人员财务和人事都差不多，比较...
