请问公司用现金发放员工工资有权收个人所得税吗？
3个回答财税会计专题活动
- 交所得税是每个公民的义务。只要超过国家规定的额度，个人就必须交纳所得税的。跟采取的工资发放方式无关。
- 首先，个人所得税是企业代扣代缴的，就是说企业代税务部门收取，代纳税人缴纳。并不是企业收取的。
其次，交不交个税、交多少个税，是按纳税人的收入决定的，跟工资的发放形式没有关系。 - 有权。无论什么方式发放工资，按规定公司都有权代扣代缴员工个人所得税。
只是目前很多公司因为发现金的关系，没有扣个调税，造成员工理解为发现金就不用扣税。
而用工资卡发工资的单位因为银行有打卡记录，不好逃税，所以都是照扣的。
公司发工资用现金不违法。根据法律规定，企业以现金形式发放工资是合法的，但通常情况下，工资是通过银行代发。工资必须以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。同时，工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果遇到节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确...
法律分析：合法，现金形式也是工资发放的一种形式之一。只要工资数额符合。发放工资目前普遍有两种形式：一、通过银行间接把工资发放到职工手中。二、以现金方式直接发放到员工手中。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。法律依据：《关于贯彻执行...
法律分析：单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲...
公司工资发现金不违法。用人单位可以以现金形式发放工资给员工。单位支付工资时，应直接交给劳动者本人；劳动者无法亲自领取时，可委托他人代领。无论通过现金或银行转账，只要工资准确支付给劳动者，即符合法律规定。公司工资的发放形式：1、通过银行转账：这是最常见的工资发放方式，有利于记录保留和财务管理...
法律分析：结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。所以现金支付工资是合法的。法律依据：《 人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
