公司出钱给员工财务培训费用怎么记账凭证怎么做

公司出钱让员工去培训的费用怎么入帐?

借:其他应付款--职工教育经费 贷:银行存款

公司出钱给员工财务培训费用怎么记账凭证怎么做

借 应付职工薪酬 职工教育经费 贷 银行存款

企业出钱让人去培训考证,算培训费吗,怎么做账

职工教育经费支出的税收扣除政策，让企业有了鼓励职工培训的积极性。企业支付的职工教育经费，在不超过工资薪金总额2.5%的前提下，可全额扣除。超过部分，则在后续年度结转扣除。企业提取的职工教育经费作为流动负债，通过“应付职工薪酬”账户进行核算。提取时，企业借记有关费用，贷记应付职工薪酬科目；支付时...

公司出钱去让员工培训,回来后员工离职,培训费怎么算

二、根据法律规定，这个属于是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果员工违反服务期约定的，需要支付给公司违约金。具体扣多少，看培训协议签订的合同里的规定，如果合同里没有明确说明违约责任具体赔偿方案，一般公司可能要求全额...

出钱让员工外出培训违法吗

如，可约定培训结束后的服务期限，若员工在此期间离职，则需承担一定的违约责任，向单位支付相应违约金。此外，单位还须确保培训内容合法合规，培训费用支出及使用情况明晰透明并符合财务规定。总而言之，在合法、公正、明确约定的基础之上，出资送员工外出培训无疑是合法且具有积极意义的管理策略。