手术后只有诊断证明上证明了休假时间没有病例和发票是否算医疗期病假？
1个回答财税会计专题活动
- 可以的，你只要有诊断证明还有出院小结就可以了，
综上所述，出具诊断证明是根据病情来决定的，如果病情影响到工作，可以休病假。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：如果你的病不影响正常工作或者是较轻那就不能休假。根据用人单位的具体情况确定，休病假通常...
法律分析：疾病诊断证明书，只能作为请病假的依据，不能作为病假单的，拿到医疗诊断书之后，应向用人单位申请休病假，病假期间用人单位应支付病假工资的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年...
可以的，你只要有诊断证明还有出院小结就可以了，
根据单位要求提供满足单位认同的医院诊断证明书（如有单位规定要求二级以上医院资质出具的），且不超过病假最长天数的（劳动法规定最长不超过二个月，除工伤休假外）单位应安病假处理。约支付正常工资的60%（有固定的人事计算公式）。
法律分析：诊断证明书就是疾病诊断，没有休假。病假条不但有诊断证明，还有具体的休息时间，急诊病假一般不超过一星期。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近...
