体检费用可以在企业所得税税前扣除吗
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- 正常的体检费用可以在企业所得税税前扣除的。
如果是列入职工福利费支出，则是按照职工福利费支出的限额税前扣除，在职工薪酬支出及纳税调整明细表中填列，税收规定扣除率是工资薪金支出的14%，超过部分做纳税调增金额处理。 - 、企业统一给员工体检，发生的费用能否税前扣除？
企业为员工提供的体检费用通常是可以作为福利费在税前扣除的根据现行税法规定企业发生的合理的工资薪金支出及职工福利费支出在不超过工资薪金总额14%的部分可以在计算企业所得税时予以税前扣除其中职工福利费包括为员工提供的健康检查费用但需要注意的是这些费用需要满足真实性和合理性原则即体检费用必须实际发生...
根据实施条例规定，体检费用方面，只要其成本支出并未超过员工工资薪金总额的14%那么是可以在企业所得税税前扣除。也就是说这部分支出只要没有超过规定，那么是可以抵减企业的利润的。员工入职体检费：（1）会计处理计入“管理费用--人力资源费”科目。（2）该项费用可以全额在企业所得税税前扣除。（3）...
正常的体检费用可以在企业所得税税前扣除的。如果是列入职工福利费支出，则是按照职工福利费支出的限额税前扣除，在职工薪酬支出及纳税调整明细表中填列，税收规定扣除率是工资薪金支出的14%，超过部分做纳税调增金额处理。
包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。因此,单位每年组织员工进行体检属于此范围之内,可以作为职工福利费在企业所得税税前扣除。
根据《实施条例》第二十七条、第二十八条的规定，企业取得的各项免税收入所对应的各项成本费用，除另有规定者外，可以在计算企业应纳税所得额时扣除。”2、问：企业统一给员工体检，发生的费用能否税前扣除?答：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定，...
