个人所得税申报是按上月的应发工资申报还是按上月的实发工资申报？
7个回答财税会计专题活动
- 6月申报的应该是5月发放的工资，不是5月应发工资。我跟你的情况是一样的，我接手的时候就是这样，然后我去问税务局该怎么办，他们没有给出明确答复，就说这样肯定是不对的，然后又说，税法要求的是当月发放的工资的个人所得税款于次月7日前入库即可，你们提前一个月入库也没什么大碍，只不过当月发工资当月报税自己忙道点。
- 个人所得税申报是按单位的应发工资申报。
依据现行《个人所得税法》第九条以及2019年1月1日起实施的《个人所得税法》第十四条，扣缴义务人应该在发放工资的次月15日内办理扣缴或预扣缴申报。
例如，某单位2018年10月12号发放工资，那么单位就应该在11月15号前向税务机关申报缴纳这笔工资对应的个人所得税，填报扣缴申报表时，该笔税款的税款所属期应为10月份。
扩展资料
个人所得税的纳税义务人，包括居民纳税义务人和非居民纳税义务人。个人所得税法，就是有关个人的所得税的法律规定。在我国，个人年度收入超过一定的限额时，必须进行个税申报。
自行纳税申报是指以下两种情形：
1、纳税人取得应纳税所得后，根据取得的应纳税所得项目、数额，计算出应纳的个人所得税额，并在税法规定的申报期限内，如实填写相应的个人所得税纳税申报表，报送税务机关，申报缴纳个人所得税。
2、纳税人在一个纳税年度终了后，根据全年取得的应纳税所得项目、数额、应纳税额、已纳税额、应补退税额，在税法规定的申报期限内，如实填写相应的个人所得税纳税申报表，并报送税务机关、办理相应事项。
参考资料来源：百度百科-- 人民共和国个人所得税法 - 个人所得税申报是按单位的应发工资申报。
依据现行《个人所得税法》第九条以及2019年1月1日起实施的《个人所得税法》第十四条，扣缴义务人应该在发放工资的次月15日内办理扣缴或预扣缴申报。
例如，某单位2018年10月12号发放工资，那么单位就应该在11月15号前向税务机关申报缴纳这笔工资对应的个人所得税，填报扣缴申报表时，该笔税款的税款所属期应为10月份。
个人所得税的纳税义务人，包括居民纳税义务人和非居民纳税义务人。个人所得税法，就是有关个人的所得税的法律规定。在我国，个人年度收入超过一定的限额时，必须进行个税申报。
自行纳税申报是指以下两种情形：
1、纳税人取得应纳税所得后，根据取得的应纳税所得项目、数额，计算出应纳的个人所得税额，并在税法规定的申报期限内，如实填写相应的个人所得税纳税申报表，报送税务机关，申报缴纳个人所得税。
2、纳税人在一个纳税年度终了后，根据全年取得的应纳税所得项目、数额、应纳税额、已纳税额、应补退税额，在税法规定的申报期限内，如实填写相应的个人所得税纳税申报表，并报送税务机关、办理相应事项。 - 个人所得税是按照实际支付的日期申报
即6月初申报的是5月份实际发放的工资（不管这个工资所属4月份或者任何时期） - 您好，很高兴为您解答：
个人所得税是按照工资总额减去社保公积金之后缴纳的，也就是应发工资，实发工资是实际到你手里面的，已经缴纳过税收的；
希望回答对您有帮助！ - 工资薪金的个人所得税纳税期限是每月7日前。
申报的是上月实发工资应缴的个人所得税。 - 应该申报发放的工资
个人所得税申报都是年底统一申报，肯定是按月实发工资申报。因为公司经营的情况，可能每年的收入不太一样。
每月个税申报是上个月工资。个人所得税的申报和缴纳应根据工资实际发放的月份执行。若某月工资未发放，则执行零申报。若下月一次性发放两个月工资，则需合并计算个税。扣缴义务人或纳税人须在次月十五日前缴税并报送纳税申报表。工资的申报以实际发放月份为准。个税的计算方式：1. 纳税人的应纳税所得额...
个人所得税申报是按单位的应发工资申报。依据现行《个人所得税法》第九条以及2019年1月1日起实施的《个人所得税法》第十四条，扣缴义务人应该在发放工资的次月15日内办理扣缴或预扣缴申报。例如，某单位2018年10月12号发放工资，那么单位就应该在11月15号前向税务机关申报缴纳这笔工资对应的个人所得税...
个人所得税申报数额是上月实际发放的工资数额。根据个人所得税法，个人所得税的计算方法是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，其中：应纳税所得额=应发放工资数额-社保费用-住房公积金-免征额，因社会保险费用和住房公积金不计入个税征收范围；当前免征额为3500元；适用税率和速算...
是上月的。个人所得税按工资走，一般是下月初申报上月的。二.每月申报的个税，是上一个月实际发放的所有收入合计计算出的个税。个税的计算有一个原则，即发放了才计税，不发放不计税比如：9月份申报的为8月份所发各项收入的个税，而8月初发的是7月的工资，所以实际上申报的是7月份的工资。当然个税...
