现在的计税工资标准是多少？
- 新的企业所得税法已经取消了计税工资的规定。
《 人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
2000元不是企业所得税计税工资标准，而是在计算个人所得税时准予减除的费用标准。二者不能混淆。 - 1、计税工资标准是2000
2、公式：
应纳个人所得税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
但要注意的是：
应纳税所得额=应发工资－养老保险－医疗保险－住房公积金－失业保险-2000
3、工资、薪金所得项目税率表
级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法（元）
1 不超过500元的 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375
一、3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除标准，由每个婴幼儿每月1000元提高到2000元。二、子女教育专项附加扣除标准，由每个子女每月1000元提高到2000元。三、赡养老人专项附加扣除标准，由每月2000元提高到3000元。其中，独生子女按照每月3000元的标准定额扣除；非独生子女与兄弟姐妹分摊每月3000元的扣除额度，每人...
法律分析：工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 最后我们员工能到到手里...
个人所得税标准_百度知道个人所得税标准具体如下：1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；4、工资范围在17000-30000元...
通常，计税工资在3500元至14000元的范围内，税率会逐步递增。对于收入较低的员工，其计税工资可能在3500元以下，适用的税率相对较低。而收入较高的员工，其计税工资可能在14000元以上，适用的税率则相对较高。因此，了解个人计税工资的计算方式，对于合理规划个人财务、避免税费过高，具有重要意义。综上所述...
个人所得税的缴纳标准是基于全年应纳税所得额。居民个人所得的综合所得，每一纳税年度的收入减去六万元的费用以及专项扣除、专项附加扣除和其他依法确定的扣除后的余额，按照以下分级标准计税：1级：不超过3.6万元的，适用税率为3%。2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，适用税率为10%。3级：超过14....
