关于企业缴纳工会经费，再返还的问题

按规定来是每个公司都要缴的，只是有些单位没有缴，而税务局的人又没有催缴，所以有的单位按正常缴了，有的没有缴。税务局代收工会经费，每年有一个增长比率，为了保持每年都有增长，所以不会催得特别急的。

工会经费，应该按照你工资总额的2%上缴。
企业未成立工会之前上缴的叫工会筹备金，当你成立工会的时候，可以去你们区总工会填申请退工会筹备金的表，申请退筹备金。

成立工会之后上缴的工会经费，2011年以后不论是否成立工会都是按2%全额上缴，
上缴之后，下月总工会应该返还你上缴的金额的50%给基层工会
（基层工会就是你们公司成立的工会委员会）。

1、根据工会经费管理规定，企业按工资总额2%计提的工会经费，40%上交总工会，60%直接留企业工会使用。上交总工会的部分，总工会会视企业工会开展工作的情况酌情返还一部分。总工会返还部分，都归企业工会支配、使用。
2、地税代收的工会经费，60%返还基层工会，40%在县以上地方工会、省级产业、厅（局）、集团、公司工会等各层级工会之间进行分配。主要用于上级工会组织开展职工教育、帮扶以及维权等职工活动。
3、在总工会网站工会经费收缴管理系统中经过注册程序，填写了基层工会的账户信息并经审核通过，上缴经费的60%将回拨到所填写的工会开户账号中。工会经费实行每月返还。地级以上市总工会在收到工会经费后的次月15个工作日内，将基层工会应分成部分的工会经费回拨缴费单位工会账户。

扩展资料
工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
工会的一般法律性质是社团法人。 全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则，《 人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，承担民事义务。
建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。雇主相对人的团体，因此，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件，不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。
（参考资料 百度百科 工会）

没有工会的企业也需要缴纳工会经费。工会经费是必须要交的，即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。
建立工会组织的企业、事业单位、机关按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。企业、事业、机关开业或者成立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按照全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。对逾期不缴工会经费的单位，按欠缴金额扣收滞纳金。
公司满25人必须成立工会基层组织，不满25人的可以成立也可以与附近公司联合成立然后找所在地的工会联络，接受指导。即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。
企业缴纳工会经费：
1、工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会,或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。
2、工会经费一般是按月提取缴纳的。但是，各地区要求不一样，建议，向单位所在地工会咨询，按照当地工会要求的时间申报缴纳。
3、在总工会网站工会经费收缴管理系统中经过注册程序，填写了基层工会的账户信息并经审核通过，上缴经费的60%将回拨到所填写的工会开户账号中。工会经费实行每月返还。地级以上市总工会在收到工会经费后的次月15个工作日内，将基层工会应分成部分的工会经费回拨缴费单位工会账户。

扩展资料：工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
工会的英文全称为Trade Union，英文缩写为TU。工会组织的产生源于西方的工业革命，当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市，为城市的工厂雇主打工，但工资低廉且工作环境极为恶劣，在这种环境下，单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主，从而诱发工潮的产生，导致工会组织的诞生。1900年美国琼斯夫人所领导的工会运动，就是一个很好的例子。
工会在很多国家，相当一段长的时间内属于非法组织，当局对成立非法组织工会处以酷刑，甚至有的处以 ，尽管如此，还是存在各种工会，并逐步获得政治权利，从而导致工会组织的合法化，也催生了各国劳工法或工会法的诞生。
随着20世纪后期新自由主义的兴起，各已发展国家的工会势力都有所衰减。在美国，1950年大约有三分之一的工人加入工会，而2003年时仅剩13%；一些高移动性的产业（如制造业）在面临工会运动时，往往以迁厂作为要胁。
此外，美国工人组成工会须向全国劳动关系局连署，并在监督下进行选举；但在连署后至投票前这段时间，资方可以采用各种手段对付尚无谈判权的劳工。
参考资料：工会经费-百度百科

工会经费不会返还。没有工会的企业也需要缴纳工会经费。工会经费是必须要交的，即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。分析如下：
1、建立工会组织的企业、事业单位、机关按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。企业、事业、机关开业或者成立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按照全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。对逾期不缴工会经费的单位，按欠缴金额扣收滞纳金。
2、公司满25人必须成立工会基层组织，不满25人的可以成立也可以与附近公司联合成立然后找所在地的工会联络，接受指导。即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。
3、企业缴纳工会经费：
1）工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会,或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。
2）工会经费一般是按月提取缴纳的。但是，各地区要求不一样，建议，向单位所在地工会咨询，按照当地工会要求的时间申报缴纳。
3）在总工会网站工会经费收缴管理系统中经过注册程序，填写了基层工会的账户信息并经审核通过，上缴经费的60%将回拨到所填写的工会开户账号中。工会经费实行每月返还。地级以上市总工会在收到工会经费后的次月15个工作日内，将基层工会应分成部分的工会经费回拨缴费单位工会账户。

扩展资料：
一、工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源：
1、会员按照 全国总工会的规定交纳的会费。
2、工会举办的事业的收入。
3、行政方面根据工会法的规定拨交的经费。
4、各级政府和企业、事业单位行政的补助。
二、在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。
资料来源：百度百科-工会经费

工会经费一般是不能返还的，除非你们那里特殊，他是你们交给工会组织，按照工资总额的2%给的，他们给你开票，你们税前列支。

据我所知，是没得返还的。
如果你本企业内有工会组织。
则这员工工资总额的2%，有60%是留在公司工会的，但是只有工会主席的签字批准后，才有权支出，用于员工福利等等，公司其它人是无权使用的；另有40%是直接上解到上级工会的，上级工会用于工会开支、扶贫济弱等等这些用途。

如果你建立的工会组织属于一般纳税人企业工会组织，则上缴经费的时候按照企业拨缴经费的40%上解给上级工会组织。其余60%本级工会组织留用。当然，要具备独立的工会财务机构。比如：工会会计、出纳等。
如果你的企业规模尚小，可以挂靠到上级行政主管部门建立的工会组织当中，叫做分工会。分工会缴费比例不变，但是可以灵活减免。

缴纳的会费不返回的