人力资源管理专业和会计专业,从就业的角度来说,哪个专业好?

人力资源管理专业和会计专业,从就业的角度来说,哪个专业好?
  • 专业的好坏不是绝对的,这得跟进个人性格、兴趣、追求、特长等综合考虑来决定,如果你不善于沟通,肯定不适合做人力资源管理工作,相反你对数字反感的话肯定干不好会计工作,还有你的个人追求是管理还是追求好就业,这两个专业相比之下,会计专业就业更容易一些,总之,专业的好坏一定要全面衡量。。。
  • 基本差不多 但是会计的初始要求高 做精就没人力资源好
  • 会计专业和人力资源专业两个专业都属于职场中的热门专业,无论选择哪一个,都会有不错的发展。当然,前提是你自己要不断学习,提升能力。两个专业没有哪个更好,只有哪个更合适。而哪个更合适,则需要从岗位的晋升途径和自身...

  • 会计专业好。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外,更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理...

  • 从目前来看,大部分人都会选择会计专业,主要是因为人力资源管理在国内不成熟,国内几乎没有一家企业是因为人力资源管理做得好而成功的,相反人力资源部被放到一个次要的位置,并不是十分受重视,在学校里学的理论用处也不是...

  • 会计:属于专业技能型人才,在外国一样是很体面,而且收入不错的职业。    会计需要懂知识,更注重实际操作,所以说越老越吃香。做会计想要做好也需要坚韧的品性和认真的态度,而且要懂得处理问题的技巧,所以要...

  • 会计吧,HR现在什么人都可以干的。会计至少还有职业资格要求。

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