求财务部绩效考核包括哪些内容
- 基本内容有：按照会计基础工作规范，填制记账凭证。
按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计账簿；会计账簿包括总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿。
按照国家统一会计制度的规定，编制财务报表保管工作。
财务资料保密工作。
根据行政人事部门提供的社保资料、考勤表、员工入职和转正的人事报表以及绩效考核部门提供的考核结果等资料正确计算员工工资和应缴纳的个人所得税
按照国税局和地税局的相关规定定期进行各税种的缴税申报及发票认证、退税及其他相关的税务工作。
按照国家税法的规定保管好发票、税控系统及其他税务资料
按照会计制度的有关规定对公司的原始凭证进行复核
按照公司合同保管制度的规定进行公司合同的保管
财务资料保密工作。
公司存货的盘查及整理。
公司固定资产的盘查和整理。
公司采购业务的配合
公司采购业务的监督。
存货模块的会计电算化操作。
固定资产模块的会计电算化操作。
公司部门全面成本预算管理工作。
月度现金流量预算。
软件研发成本核算。
公司部门全面预算与实际发生差异分析工作。
其他配合财务工作。
考核内容以考核表的形式计分，具体内容包括以下几项：1、岗位职责（工作表现）考核（考核的重点） ：指对具体职务所需要的基本能力以及经验性能力进行测评。 基本要素包括担当职务所需要的理解力、创造力、指导和监督能力等经验性能力以及从工作中表现出来的工作效率、方法等。权重：70%。2、职业操守考核：...
财务部门的绩效考核通常包括以下几方面的内容。首先，财务部门的日常工作中，需要记录和评估以下几方面的情况：财务会议的执行情况、人员安排的合理性、组内生产效率达成情况、组内品质状况、“5S”工作的执行情况以及安全工作情况等。这些指标能够帮助财务部门更好地了解日常工作的运行情况，并及时发现问题进行...
财务部的绩效考核体系涵盖了三个关键方面。首先，重要任务部分，每个季度结束时，员工需要完成不超过三项关键任务，这些任务通常由任务布置者进行评估。这些任务可能包括预算编制、财务分析、报告提交等。其次，岗位工作部分，主要评估员工在岗位职责范围内的工作完成情况，这通常由直接上级来执行。评估内容可能包...
财务部绩效考核KPI指标主要包括：1. 财务指标完成率：衡量财务部门在预算控制、成本控制、收入管理等方面的绩效表现。2. 财务报告准确性：评估财务部门在编制财务报表、财务分析等方面的准确性和及时性。3. 风险管理效果：评估财务部门在识别、评估、监控和应对财务风险方面的能力和效果。4. 内部控制有效性...
基本内容有：按照会计基础工作规范，填制记账凭证。按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计账簿；会计账簿包括总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿。按照国家统一会计制度的规定，编制财务报表保管工作。财务资料保密工作。根据行政人事部门提供的社保资料、考勤表、员工入职和转正的人事报表以及绩效...
