会计和出纳总是矛盾的，无法调和，关系不好相处。
6个回答财税会计专题活动
- 呵，出现这种情况是会计制度决定了的，这样才能达到一个相互稽核的效果，你做好你份内的事就好了
- 我所见的会计和出纳的关系都挺好的啊
我想是要把自己的位置摆正，大家互相理解，互相协作，
在工作中不要互相猜疑，多沟通，共同把事情做好，
不要觉得对方的事少，自已的事多，
客观的讲，大家的事情是差不多的，只是分工不同，
也许会出现一人忙一人闲的情况，但多做事也不是吃亏的事情啊，你能从忙碌的工作中学到更多的东西。 - 会计和出纳总有矛盾的，无法调和，关系不好相处。 哪里的会计都是这样。这是社会问题，不是你的问题。
因为现在的出纳都是老板的亲信，开一眼闭一眼，能忍则忍算了。 - 还是同事之间的关系没处理好,我们的会计和出纳就处得很好,有事多商量,多沟通,工作积极肯干,一般会没问题的.
- 分清工作,自己的事情自己做,多做事少说话,多微笑,俗话说:伸手不打笑脸人.
- 现在都这样的~~~我对这工作都开始厌烦了
能忍则忍~~
我观察到的会计与出纳之间的关系大多和谐，他们懂得各自的角色定位，能够相互理解和支持。在工作中，他们注重沟通与协作，避免了不必要的猜疑与误解。实际上，无论会计还是出纳，所承担的任务量基本相当，只是工作内容有所区分。有时候，一方工作繁忙，而另一方则相对轻松，但这并非不公平的现象。多承担一些...
在工作中不要互相猜疑，多沟通，共同把事情做好，不要觉得对方的事少，自已的事多，客观的讲，大家的事情是差不多的，只是分工不同，也许会出现一人忙一人闲的情况，但多做事也不是吃亏的事情啊，你能从忙碌的工作中学到更多的东西。
一般公司财务这边至少得三个人，出纳管钱，会计做凭证、记账，主管审核。但是现在好多企业不规范，也让出纳作凭证，其实是不符合规定的。但是你们公司，若你做凭证，又没有人审核，真是左右矛盾。这种情况下，最好跟领导和出纳友好协商，最后决定怎么办，毕竟是公司的事情，也不能完全按照你一个人的意愿...
第一，规模小。必然带来制度不规范，大家想怎么样就怎么样，分工不明确，为了节省成本，恨不得一个人都干好几个人的活。要是多给点钱也就算了，连钱都不给，那说明老板不是个二傻，就是个黑心的。第二，会计你也别怪。这种小公司，会计通常都是家里人或者是熟人，钱不放心放到外人手上管，这是...
5.可比性原则与明晰性原则之间的矛盾可比性原则要求不同企业使用统一的会计处理程序和方法。但如果企业不分大小都使用同一套会计制度的话,对于小企业来讲,其会计处理方法则过于复杂,不具有明晰性。对于不同行业的企业来说,一味强调可比性原则也是没有实际意义的。6.历史成本原则与可靠性原则之间的矛盾历史成本原则...
