主管会计岗位培训有什么要求？
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- 作为公司的会计主管，财务主管，需要具备的技能很多，如果让你的能力和胜任力更强？汉唐财税在线（乐上财税）财务主管培训班课程如下：
(一)新锐财务主管岗位职责和技能
1、岗位履新必备：简历编制与面试入职技能、主管岗位要求及工作职责
2、财务报表管理与分析能力：财务报表分析 财务报表阅读
3、成本分析与费用管理能力：成本核算、存货核算
4、管理素质与能力：公文写作与合同管理 非财务类管理工具
5、财务管理能力：合并报表及编制报告、财务综合分析与决策支持
(二)精英财务主管岗位职责和技能
1、预算与计划管理能力：预算执行与控制技能、年度预算编制与年度工作计划的管理
2、内部控制与风险管理能力：财务风险管理的技能 业务循环中各环节的内控
3、成本分析与控制能力：成本控制重点与指标选取 成本核算方法及应用
4、税务筹划与管理能力：税务筹划的策略 税务稽查重点与企业防范
5、营运资金管理能力：应收账款的管理、现金管理的核心地位
6、团队建设与领导力：团队建设与有效沟通、财务领导力的塑造 - 主管会计岗位能力培训针对会计从业人员进行专项能力培训，使会计人员同时具备账务准确核算、财税筹划、企业内控风险防范、报表分析与财务决策以及企业内外经济业务的沟通与配合的专业能力。
人力资源和社会保障部教育培训中心是人力资源和社会保障部的直属事业单位，目前，在人力资源管理，财税金融，能源管理，信息管理等方面已经建立形成了较为成熟的培训体系。
培训项目背景
主管会计岗位能力培训项目于2013年12月10日在北京启动。旨在健全中小企业财务税收制度和法律法规，为市场经济健康有序发展提供双重人才保障。
为培养国内民营企业财务管理实用型人才，促进 中小民营企业的快速健康发展，提高经济社会企业财务管理和法规制度的健全，在人力资源和社会保障部教育培训中心的指导下“主管会计岗位能力培训项目”正式成立，并由仁和会计教育集团按照全国统一标准进行实施和管理。
该项目将财务核算和财务管理融为一体进行实训岗位能力培训，实行先实习后上岗模式，对企业和会计人才双重保障的培训模式。
管理会计人才缺口300万，预计未来主管会计将成为 热门抢手人才，考核选拔一批具有财务综合能力的高素质会计人才迫在眉睫。
主管会计岗位能力培训针对会计从业人员进行专项能力培训，使会计人员同时具备账务准确核算、财税筹划、企业内控风险防范、报表分析与财务决策以及企业内外经济业务的沟通与配合的专业能力。人力资源和社会保障部教育培训中心是人力资源和社会保障部的直属事业单位，目前，在人力资源管理，财税金融，能源管理，信息管理...
主管会计岗位要求具体如下：拥有大专及以上学历，具备会计从业资格证书和相应会计专业技术资格。需熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策，具备较强的组织能力和工作责任感、事业心。
除证书和培训经历外，3年以上的企业财务工作经验也是必备条件。这确保了财务主管具有丰富的财务处理经验，对于中级以上会计职称的拥有更是证明了其专业技能及管理水平。综上所述，财务主管的岗位需求涵盖了证书、培训经历、工作经验和专业技能等多方面要求。这些条件共同构成了财务主管这一角色的基本素质，是确...
廉洁奉公；②具有会计专业技术资格；③主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于两年；④熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识；⑤有较强的组织能力；
\x0d\x0a\x0d\x0a 财务主管应该注意培养以下一些“软能力”:\x0d\x0a\x0d\x0a 一是财务计划能力。要制定出有效的财务计划,从而合理、适度地传导财务目标压力,关键一步是要完成企业、部门、个人之间对于财务计划承诺的一致性。也就是让员工和管理者对财务计划达成共识,从而将企业财务目标内化为个人目标...
