新所得税法关于职工福利费、职工教育经费、工会经费的规定
5个回答财税会计专题活动
- 职工福利费、职工教育经费、工会经费不需要计提。以实际发生金额为基础在规定范围内扣除。实际发生金额低于规定范围的按实际发生金额扣除。
- 也不提!在规定标准内按实列支!
- 不计提了，也是据实列支。
- 1 工会经费、职工福利费、职工教育经费，原分别按照计税工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除，现为工资薪金总额的2%、14%、2.5%。
2 有两点变化：
一中虽然标准没有变，但基数变了，以前是计税工资，现在是工资总额。
二是不是计提，是在此范围内可以扣除。例如公司的工资总额为10万元，现在月职工福利为1万元，就只能扣除1万元；如果现在月职工福利为2万元，就只能扣除1.4万元。
如果是以前的标准，公司的工资总额为10万元，但计税工资只有5万元，不管月职工福利是1万元还是2万元，均只扣除0.7万元。
3 注意：职工福利费不是据实列支， 是在工资总额范围内扣除。详见修改后的< 人民共和国企业所得税法实施条例>第四十条。
第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 - 税法教材上有：按照实际发生额或规定的标准扣除。就是说不计提了。会计上是否计提就不清楚了
法律主观：《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过 工资 薪金总额14%的部分，准予扣除。 这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定，将预提扣除改为了据实扣除。 税收方面规定，国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知...
企业发给职工的福利费也是需要缴纳个人所得税的。根据《 人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。（二）劳务报酬所得...
1. 免征个人所得税的福利费项目 根据《 人民共和国个人所得税法》和《 人民共和国个人所得税法实施条例》的规定，部分福利费项目可以免征个人所得税。例如，按规定从企业福利费中支付的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等。2. 不...
《企业所得税法实施条例》规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰；2、职工福利费，用于职工福利用餐、内部聚餐等福利支出，应属于职工福利费支出。《企业所得税法实施条例》规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额...
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14 的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。根据《企业所得税法实施...
