为什么管理会计CMA的人才缺口会达到300万
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- 据了解, 目前拥有1400万财务工作者,其中的80-90%都在从事着财务会计的工作。但在西方发达国家,85%以上的财务工作者都在从事管理会计的工作。中央财经大学教授刘俊勇认为,未来十年管理会计是 的“蓝海”,缺口300万,而财务会计人才需求将削减2/3,大量传统财务人员面临转型或者失业。
各大央企热心于培养CMA人才,自从央企实行EVA考核以来,央企的考核评价体系发生了本质性的变化,越来越多的国有企业高层深感传统财务人员无法助力EVA考核,他们需要更多关注企业绩效增长的管理会计人才推动企业绩效增长,央企带头培养CMA人才,为整个社会、为各种类型的企业深深植入了管理会计CMA人才不可多得的理念,他们纷纷伸出橄榄枝,以高薪+高职向CMA人才投怀送抱,但始终无法招到CMA人才,CMA人才在 真是一才难求。
目前国内管理会计人才的缺口有300万,很多央企、国企、世界500强都认可CMA,招聘高级财务人员都明确要求CMA优先,可见CMA已经是进入主流公司的标准,现在考取CMA证书,对以后的职业发展是非常有帮助的。而且CMA认证广泛,建议符合报考条件的学员都报考。
CMA证书持有人数相对较少,主要是因为其专业性强、考试难度高以及适用范围特定。专业性要求高。CMA是管理会计师认证,主要针对财务管理领域,要求考生掌握丰富的财务知识和实践经验。这使得许多非财务专业人士或初入行业的人士难以胜任其考试要求,从而导致持证人数相对较少。考试难度较高。CMA考试内容涵盖会计...
目前国内管理会计人才的缺口有300万,很多央企、国企、世界500强都认可CMA,招聘高级财务人员都明确要求CMA优先,可见CMA已经是进入主流公司的标准,现在考取CMA证书,对以后的职业发展是非常有帮助的。而且CMA认证广泛,建议符合报考条件的学员都报考。
一、管理会计人才缺口大,政策响应 目前从事会计工作的人数庞大,高达上千万,但是高端财务人员却少之又少,尤其是管理会计类人才,为了弥补这一空缺,外专局在2009年特意引进了CMA,并得到了广泛推广。2016年6月,财政部会计司印发《管理会计基本指引》。同年10月,《会计改革与发展"十三五"规划纲要》正式...
有CMA成绩就业仍然困难的原因主要有以下几点:一、竞争激烈 当前,财务管理领域的竞争相当激烈。尽管拥有CMA成绩表明个人具备一定的专业能力和知识,但求职市场上人才众多,仅有这一证书并不能保证脱颖而出。企业更看重的是实际工作经验、问题解决能力和综合素质。因此,仅凭CMA成绩,很难在求职大军中占据优...
CMA含金量如何?认可度高吗?一、人才短缺 虽说管理会计在企业创造价值过程中处于核心地位,但由于我国管理会计的发展还不够完善,管理会计人才十分紧缺,导致了企业在经营过程中遇到了诸多的障碍。那么在企业运营的过程中,真正的高级管理会计人才异常短缺,而财务会计人员由于工作职能的不同,只掌握了基本的...