如何把党的建设与税收管理工作和干部职工政治思想教育结合

思想政治工作是一切工作的生命线，是做好一切工作的重要保障，也是一项长期的战略任务。各级各单位要以和谐国税建设为主线，切实加强领导，强化措施，不断推动党建和思想政治工作深入开展。能否实现工作目标，达到预期效果，关键在领导，关键在机制，关键在落实。
（一）加强领导，落实责任。按照区局的部署和要求，建立健全党组统一领导、职能部门各负其责、业务部门共同协助、覆盖全体税务干部的领导体制和工作机制，逐步形成“大党建、大政工”的工作格局。各单位党组要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，要把党建和思想政治工作纳入全局进行思考、谋划、部署和推动，统筹好党建和思想政治工作与税收各项工作的关系。各级党组书记作为党建和思想政治工作第一责任人，要亲自过问、亲自部署、亲自研究解决问题。分管领导要集中精力，狠抓落实。要进一步健全党建和思想政治工作责任制，把工作成效作为考核各级领导班子和领导干部业绩的重要指标，把工作任务进行量化细化，层层分解到具体单位和个人，明确奖惩措施，确保责任落实到位。工青妇等群团组织要发挥各自优势，积极配合好思想政治工作的开展。要形成全体国税人员人人参与、齐抓共管、和谐融洽的思想政治工作氛围。
（二）强化措施，注重实效。增强工作的针对性和实效性，必须首先掌握干部职工的思想状况，然后有的放矢。希望各单位各部门继续广泛深入地开展思想政治工作调研，切实摸清大家的思想脉络，了解大家在想什么、顾虑什么、担心什么、建议什么。特别是要注意围绕征管改革、税源管理、基层建设、基础建设、党风廉政建设、和谐国税建设等重点工作设计调研的内容和形式，广泛征询意见和建议。要通过不同方面、不同层次人员之间“和风细雨”式的真情交流，摸到真情况，归拢分析，进而研究加强和改进思想政治工作的有效措施，使工作措施更具针对性，切实起到理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神的作用。
（三）积极探索，勇于创新。新时期党建和思想政治工作的方式方 在呈现出多样化的发展趋势，加强和改进思想政治工作，既要坚持过去行之有效的好传统、好做法，更要用发展的眼光发现新问题，探索新规律，研究新措施，用时代的要求创新方式和方法。要立足于求实管用，在内容、形式、手段、机制等方面不断探索创新，更好地贴近工作、贴近生活、贴近实际，更加人性化、亲情化，更加有效果。我们不仅要大胆实践，更要善于总结，不仅要实践创新，也要理论创新。要努力通过理论创新和成果积累，不断探索加强和改进党建和思想政治工作的新路子。
（四）切实加强党建和政工干部队伍建设。培养一支懂税收、精政工、会协调的高素质的政工干部队伍，是做好思想政治各项工作的重要基础和前提。各级各单位要本着对国税事业负责的态度，高度重视、切实加强政工干部队伍建设，配备足够的、适应工作需要的专职政工干部，保持政工干部队伍力量的相对稳定和不断巩固。要切实加强政工干部的培训工作，把政工干部培训列入干部教育培训的整体规划，定期组织培训。政工干部要加强自身学习，力求成为懂政工、晓税收、会管理的新型人才，善于在日常工作或调研中摸清干部职工的思想状况，解疑释惑，化解矛盾，消除隔阂，促进和谐。广大政工干部要时刻牢记宗旨，爱岗敬业，严于律己，清正廉洁，有所作为，甘于奉献。各级各单位要重视对政工干部的锻炼和培养，要从政治上爱护、工作上支持、生活上关心政工干部，给政工干部更多的锻炼机会，促进政工干部健康成长。要有计划地落实政工干部与其他岗位干部的交流、轮岗制度，加强政工部门与业务部门的干部交流。对做出突出成绩的政工作干部要表彰奖励。