会计专业想跨行干人力资源怎么样?

会计专业想跨行干人力资源怎么样?
  • 感谢邀请😊
    对于你的问题我有以下建议。

    第一,有想法很好,选择自己喜欢的,动力更足。那么有了想法之后我们应该怎么做呢?要有行动,首先必须知道人力资源这个岗位都要做什么,找个招聘应届生的人力资源岗位职责看一看,哪些是自己会的,哪些是自己需要再学习补足的。

    第二,怎么当个人力资源专员。很简单必须要过面试,那么你该如何说服HR聘用你?这里我建议你提前拟好面试稿,尤其是HR会问的几个问题,比如说“你是财会专业,为什么会选择人力资源呢?”“你知道人力资源的内容吗”“为什么不继续财会专业呢”,基本这几个问题是跑不掉的。
    我这里有个答案可以用,但是前提条件是你能做到,不然我不建议你按照我的回答。

    问题:你是财会专业,为什么会选择人力资源?

    答:我对人力资源感兴趣,在选择这个岗位之前已经学习和大量阅读了关于人力资源方面的书籍和知识,另外,我认为人力资源和财会专业之间有很多相通的地方,尤其在绩效薪酬,预算管理方面,财会专业出身的我具备更大的优势!

    最后的建议:在跨行进行人力资源求职前,必须学习和了解相关人力资源知识和书籍,最起码人资六大板块必须清楚,想法一定要付诸于行动!

    所以,想挑战一下,尽管去试一下吧!年轻人就应该有不怕困难,勇于挑战的心。但是一定要设置好止损线,如果真正接触了以后发现和想象的不一样,该放手时就放手,不用犹豫,年轻就是资本,我们输的起😊
    来自职Q用户:绛雪
    选择自己喜欢的可以,但是也要懂人力资源最基本的知识。可以自学。 来自职Q用户:王女士
  • 作为新一代女性,我们强调独立性,经济自主,爱情自由。在“创业就是创生活”的新环境中,一份完美稳定的工作对我们里说至关重要,我们要美满的家庭,但是更需要蓬勃的事业。所以,无论作为大学生选择专业,还是在职人员中途转岗,女生做会计行业无疑是一个不错的职业选择!那么女生会计专业就业前景怎么样呢?

    女生学会计的十大好处:
    1、门槛较低。没有任何限制。任何学历的人都可以考ACCA会计证书(年满16周岁的 公民都可以考),拿到ACCA资格证就可以进了会计行业的门槛。
    2、越老越值钱。在你的会计工作专业性基础强的情况下 ,年龄越大业务水平越高,工资待遇会更高。
    3、工作稳定。因为财务是公司的商业秘密,任何单位都希望会计人员的变动少一些,所以一般情况下老板不会炒会计.
    4、工作轻松。基本上不用加班,如果只干财务工作,可以下班就回家做饭带小孩。双休,可以带小孩出去玩。
    5、工作重要,在单位会受到人们的尊重。和老板的沟通比较多,有事好商量。
    6、发展空间大。只要努力,完全可能发展到很高有水平。一般会计员月工资2、3千左右,但财务经理工资可以达到几万甚至十几万。CFO年薪百万都是可能的,关键是看个人能力。
    7、对外表要求不高。主要是对专业和品德的要求比较高。不是很漂亮的只要基本素质高,品德好,都会得到尊重。
    8、会计证书全国通用,即使工作调转也无妨。
    9、学会计对自己未来创业将会非常有利的。学点会计知识,懂得理财,更是终身受益。
    10、女性更细心、严谨,更适合做会计工作。
    很多未接触会计行业的人都有一个疑问:会计专业的就业前景怎么样?会计专业有没有发展?对会计行业存在质疑,整体来说对各大城市乃至三线城市来说,会计人才都是有很大需求,对于薪资来说,三六九等都有,目前大多数人考虑考注册会计师来提升自己在行业内的认可,注册会计师年薪不菲,同时越来越多非会计专业的人也在努力追逐此认证。
    1、刚毕业的大学生需要会计经验的积累:一般读会计专业的学生。毕业出来了,如果没有关系的话,很难找到会计类的工作。但是会计专业的学生就业面很广泛。在工厂可做跟单,仓管,出纳、会计、财务、可以进银行做柜台,可以去会计事务所和税务师事务所当实习生等....
    2、企业对会计的需求:有企业产生,就有对会计的需求,所以,会计是一个永不衰退的产业 会计部门在企业里绝对是一个核心部门,无论是企业有灰色收入或是要发奖金,都得经过会计的手。所以可想而知,企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份,也不难保证:你在企业里永远不会被边缘化,所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。 一技在手,越老越吃香,走遍天下都不怕。
    3、会计学专业的发展前景:随着社会经济的发展和财务管理的规范化,社会上各种企事业单位对会计的需求也会大大增加,会计将成为各行业中的一个热门专业,其社会地位和收入也会慢慢地提高。以下是关于会计专业就业前景的分析:
    内资企业对会计人才的需求量是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。但是,其待遇、发展欠佳,新人月薪绝大部分集中在3000+元。大部分外资企业在同等岗位上的待遇都远远高出内资企业。更重要的是,外资企业的财务管理体系和方法都比较成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训,但其要求较高的英语水平。在薪金方面,新人一般在4500+元以上,同时,绝大部分外企能够解决员工的各种保险以及住房公积金。以上就是关于“女生会计专业就业前景怎么样”相关内容,希望对有需要的朋友有帮助。
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  • 此外,跨学科的知识背景对个人的职业发展是有益的。如果会计人员有机会学习人力资源管理的知识,他们将能够更好地适应新的工作环境,为企业的管理和运营提供更多的支持。长远来看,这样的人才更能实现自身的价值。总之,会计学不能直接进入人力资源部,但具备会计知识的人才可以在人力资源管理中发挥重要作用,...

  • 第一,有想法很好,选择自己喜欢的,动力更足。那么有了想法之后我们应该怎么做呢?要有行动,首先必须知道人力资源这个岗位都要做什么,找个招聘应届生的人力资源岗位职责看一看,哪些是自己会的,哪些是自己需要再学习补足的。第二,怎么当个人力资源专员。很简单必须要过面试,那么你该如何说服HR聘用你?

  • 总的来说人力资源管理这个专业就业前景还不错,尤其是在正规或者大型企业里特别重视人力资源这块。在本科的时候基本学习的都是浅显的理论,专业性不是很强,因为这个专业主要注重的还是实际应用,主要看你人际交往能力,和在与人打交道的过程中解决问题的能力。如果是想考研的话建议选个好的学校,毕竟含金...

  • 完全能跟上,会计比人力资源管理专业性更强、更难。在就业方面,会计更有优势,因为需求量更大;但是工作本身比人力资源管理更复杂、枯燥,职业发展前景不如人力资源管理。很少有会计当公司总经理的,但是人力资源管理专业很可能成为分管人事的老总。

  • 可以的,专科毕业生若想继续接受本科教育,通常需要在相同或相近的专业领域进行。对于会计专业的专科毕业生而言,转投人力资源专业是一个可行的选择。然而,是否能够顺利转换专业,还需考虑学校的具体招生政策和要求。在选择转换专业时,建议从以下几个方面进行考虑:1. 学校政策:了解目标院校对于转专业学生...

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